“是因为行政负担太重了吧……”
林楚拿起旁边的冰阔落喝了一口。
现在的他，已经不再是当初那个刚刚从象牙塔里面走出来，什么也不懂的少年了。
很多东西，都能够看得出来。
不少的大公司都都有着这样的问题，那些写资料的文员，搞管理的管理人员，比起真正干活的人，要多的多。
在公司蒸蒸日上，营业额，利润等等，都是蹭蹭往上涨的时候，这当然不是什么问题。
一个总经理，恨不得配上一个连的秘书！
管它这个岗位需不需要这么多人，要的就是这个面！
可一旦是营业额下降，利润下降，那么这些……就成了负担。
这时候，应该怎么办？
自然是应该……断尾求生。
当然了。
这种断尾，很多时候，断掉的都是下面的底层打工牛马。
“这不是很多公司都有的问题嘛？”克里斯汀随意的笑了笑。
别的不说。
就连上帝资控也有这方面的问题。
当然了，因为成立的时间比较短，上帝资控在这方面的问题，并不算是多么的严重。
甚至于，完全可以说，比绝大多数公司，要好的多。
“他们是裁员还是扩张，这方面我并不关心。”
“我真正关心的是，他们裁掉的这部分员工怎么安置……”
林大老板一针见血。
要知道，裁员从来都不是一件什么容易的事情。
可不像是电视剧里面一样，随随便便大手一挥，一下子就能够开掉几百上千个。
开什么玩笑，真要是那么搞的话，先不说那些员工干不干，那些大佬就得直接跳出来干你！
一大群人失业那可不是闹着玩的。
搞不好就会出大乱子。
想象一下，一个小胡子能够因为考不上大学而蹦出来搞事情。
让他们失业，谁知道会不会有人直接蹦起来？
想要让这群人老老实实，那基本上就是得拿出来相当一大笔钱……
毕竟。
这可是在国外，跟国内还是有一些不太一样的。
国内的公司，可以用一系列的办法，让你自己主动离职。
可在国外，这种手段可是行不通的。
还带着小姨子跑路，转移资产？
呵呵，人家分分钟就有办法让你倾家荡产！
“这要是一个搞不好，可是很容易引起舆论的，到时候……”
林楚摇了摇头。
对于一家奢侈品品牌来说，舆论什么的，可以说是相
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