式工，并且不享受编制内的待遇。
编制内的待遇，指的其实就是工资、津贴、奖金、住房、休假、培训，以及逢年过节发的油米之类的。
但红旗生产队这边的副业，是社队企业，不属于国营单位，严格的说，其实是计划外的产业，而用工，也非干部。
不需要遵守这个规定。
“那行，就按照你说的来，我就是提个看法。”陈洪兴道，“现在招10个临时工，还都是放在接待组里头，后面别的地方肯定也要招临时工，如果待遇都提了起来，都一样，会是一笔不小的花费。”
红旗生产队的工作人员，在扩张，尤其是最近，扩张的比较厉害，一直在招人。
“陈队长搞副业是一把好手，肯定能把钱挣回来。”周柱坚道。
陈浩推荐他进入的队委，他紧跟着陈浩。
把自己看成是陈浩的人，自然要替陈浩摇旗呐喊。
“后面肯定还要招人，工资和待遇方面的确会是一笔不小的开销，但招的人越多，在我看来反而越好，意味着我们的业务在扩大，我们在高速的发展。”陈浩道。
“等哪天不招人了，考虑人力成本，说明要走下坡路了。”