的院长如同热锅上的蚂蚁，在医院大门口转来转去，“怎么还没有到啊，两百公里的路，都走了多久了啊。打电话问问到哪了！”
张凡和任丽带着专家组到了医院后，也没多说话，直接换衣服进入ICU。
“患者在四天前行肠梗阻……”管床医生拿着病历准备给专家们介绍病情，张凡直接拒绝了，ICU的医生不是首诊医生，他估计知道的也不多。
“病历给我！”张凡直接把病历要来了过来。也没什么可看的，病历都是复制粘贴的，张凡只能看看体温的起伏变化，还有就是各项检查报告。
张凡看完后，把病历递给了任丽。然后开始做查体，当听诊器放在患者肺部的时候，张凡眉头就皱在了一起。
“居主任，来你听听！”张凡让呼吸科的主任居马别克过来听一听。也就是在病房中，要是换个地方，居马别克绝对会说：请叫我居马别克主任，我不是居主任。
“满肺的湿罗音，而且叩击成浊音，估计有胸腔积液了，体温如此之高，估计是有感染源。”居马别克一看就大概知道问题了。
“术后做检查了吗？”
“做了，做了。天天抽血化验了！”ICU的主任也过来了。
“哎！”张凡都没办法说了。
有钱，是好事，特别是医院有钱真的是好事，可如果一旦让外行来指导医院发展就不一定是好事了。
色楞有钱，政府出手也大方。医院设备，人员工资都比茶素地区的高，医院的主要收入不是来自于病人看病，而是政府补贴。
所以想要拿高工资，就必须要会来事。慢慢的随着这种风气的蔓延，医院里从上到下，都是盯着政府补贴，至于医疗技术，反正能请来外地的专家，大家也不怎么担心。
这种舍本逐末的思想下，技术人才出不了头，只能离开，然后就成了现在这种情况，硬件超级强，软件差到都无法驱动硬件了。