大会的最后一个议程是选出大唐的第一届顾问团成员。
李世民担任顾问团团长，入选的十六名顾问人员有于志宁、刘洎、李靖、刘仁轨、周寒、孔颖达、契苾何力、灵忻雄、林双元、阎立本、李淳风、李元景、何不求、邹耀、李泰、孙思邈。
顾问团成员中有近半是技术和教育领域的学科代表，他们将为大唐未来的技术和教育发展提供专业的支持。
李世民、于志宁、刘洎三人负责顾问团与星火总部、朝廷各部的沟通协调。
李靖、刘仁轨、契苾何力等人则是负责军事上的建议与协调。
此外，李宽还把大批技术类人才纳入到了享受皇家学院特殊补贴的大名单，大名单内的人员需要定期为顾问团提出的建议方案作出专业性评估。
顾问团与皇家学院大名单组成了大唐事实上的智库。
第一次星火全体代表大会的举行确立了李宽的领袖地位，也重新确立了星火的领导核心。
这是李俊彦给李宽的建议，即便是李宽并不喜欢树立领袖地位，但现实逼着他不得不这样做。
星火发展的太快了，遭遇的挫折很少，这可不是什么好事，必须有人小心翼翼的去引导，能做这件事的人除了李宽，便再没有其他人选了。
星火管理委员会、顾问团的人员构成其实也在对外传达着大唐中枢和星火未来一段时间的路线。
对外，星火和朝廷给出的说法是，用五到十年的时间，彻底解决大唐四千多万人口的温饱问题。
对内，李宽和李承乾给出的目标是快速复制岳州的工业模式和管理模式，在十到十五年内培养出至少三百万产业工人，将大唐的工业规模扩大三倍。
内外口径不同的原因在于，中枢和地方的目的不同。
中枢要的是国力的快速提升，快速掌握足够的资源来实现对全国的统一规划。
地方上要的则是稳定，快速改善百姓的生活，让地方从这两年激烈的变革余波中回归正轨。
这便是所谓的大国叙事与小民福祉之间的需求和步伐永远都对不上号的根本原因。
中枢能做的只有适当的兼顾。
这是一种无奈，也是一种必然。
只有在生产力达到同时满足大国叙事和小民福祉的要求时，才配谈真正的公平。
这条路注定很长、很艰难。
注定很长很艰难的路便需要一个稳定的、可以自我迭代来适应发展现状的核心，
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