高句丽这个大敌，但军事准备上绝对不会含糊。
老头子又搞了三个团的火器部队编制，他要是不趁机扩大一下星火的影响力，可就有些不懂事了。
他找来李承乾、李绩、程咬金、苏定方、李醒、房俊、李愔、李孝恭、刘弘基、裴行俭、刘仁轨、薛实、于清、程星宇等人开了一个闭门会议。
会议主题，在大唐所有火器部队、江南江北两只舰队、岭南行营、南洋领地、天竺商贸区等所有直属皇帝的军事单位中设立心理导员和文化导员两个职位。
是的，李宽又照搬了后世的经验，要把支部直接放到连部去。
既然注定要掀桌子推倒重来了，那就要建立一套全新的、进步的军事系统，把枪杆子牢牢握在自己手里。
后世的经验证明，把支部放到连部的效果可以保证军队的可靠性和先进性，李宽便没有理由放着现成的成功经验不用。
事实上，若不是星火的组织规模还太小，无法完全覆盖岳州都督府、余杭都督府、岭南行营和南洋领地，李宽恨不得直接把支部下放到村子里去。
军民一把抓的效果肯定要比只在军中铺开效果好得多。
可惜他现在是有心无力，只能捡紧要的单位来执行。
军队中的士兵来自五湖四海，等他们退役回到家乡，也能作为星火发展的助力不是？
李宽其实还是很小心的，毕竟星火的理念对于李绩等人来说有些过于惊世骇俗了。
于是李宽便模糊了星火支部的概念，以方便士兵教育管理、提高士兵的文化水平，来适应火器部队作战与管理为由，提出来设立心理导员和文化导员的建议。
可饶是如此，他的建议也遭到了李绩、刘弘基等人的强烈反对。
“殿下，如此做看似是为了军士们好，可军士一旦想得太多，反而更不好管了！”李绩道，“军中需要的是听话的军士，而非教书先生。”
刘弘基也反对道，“楚王，臣知道您的想法多，可臣带了大半辈子兵，太知道那些个士卒是个什么德行了。”
“让他们沙场上砍人脑袋好办，让他们读书识字......一帮大老粗，您这便是强人所难了。”
李宽知道肯定有人不同意这样做的。
别看二人说得是部队管理上的问题，实际他们要表达的是不想其他人掺和部队的事情。
在他们看来，士兵只要能打仗就好，完全没必要让他们有什么其他的想法，那样只会增加军队的管理难度
本章未完，请点击下一页继续阅读！