“是周守诚和郑敏那两个年轻人。”方别放下茶杯，神情认真起来，“他们前段时间在街道搞了个健康讲座，效果特别好。现在群众反响热烈，街道办王主任也希望把讲座固定下来，提高频率。这两个年轻人干劲足，自己琢磨着想成立一个健康宣讲小分队，打算利用业余时间，定期下街道、进社区搞宣讲。这是个好事，既能服务群众，也能锻炼年轻医生。但他们毕竟年轻，经验不足，光靠热情不够，得有个章程，更需要医院层面的支持。”
孙长河听完，手指在沙发扶手上敲了敲，沉吟道：“周守诚和郑敏......我记得，上次那个讲座，我还听内科王主任夸过，说他们讲得挺像样。成立小分队......这想法倒是不错。咱们医院现在讲求服务延伸，不能光守在院里等病人。说说，你有什么具体想法？”
“我的想法是，医院可以把这个健康宣讲小分队作为一项常设的、服务社会的品牌项目来抓。”方别条理清晰地说道，“由医院出面，正式立项，明确牵头科室和负责人,我看周守诚和郑敏就能当这个发起人和骨干。然后，在全院范围内招募志愿者，特别是年轻大夫和护士。医院提供必要的支持，比如统一制作宣传材料、协调外出车辆和时间、给予一定的业余工作补贴，或者将来在评优评先、职称晋升上，把参与这项公益服务的表现作为一个加分项考虑。这样一来，既能调动大家的积极性，又能把事情做得规范、长久。”
孙长河边听边点头：“嗯，想得挺周全。把个人行为变成组织行为，把临时活动变成长效机制。这是个路子。不过，”他顿了顿，“经费这块，院里现在也紧巴巴的。出去宣讲，总得有点车马费、材料费，补贴虽然不多，但架不住人多时间长啊。”
“经费的事，我想了两个办法。”方别显然早有考虑，“第一，试点办那边有些健康教育的宣传经费，可以拨一部分支持这个项目的前期启动和材料印制。第二，街道办那边王主任也表态了，如果讲座效果好，他们可以申请一点街道的文体活动经费，用于场地和基本物资。咱们医院主要出人、出技术、出管理，经济压力就能小很多。等以后项目成熟了，有了社会影响，说不定还能争取到上级专项拨款或者社会捐助。”
“嘿！”孙长河眼睛一亮，一拍大腿，“你这
本章未完，请点击下一页继续阅读！