“按照急诊科目前的发展趋势，每天赶来排队就诊的患者肯定会越来越多。”
“所以就现在科室的运转方式，我想进行一些相关的改良。”
通过昨天开始的新药抽奖，再加上今天会后展开的大动作。
林逸几乎不用猜，都知道接下来急诊科的接诊量，相较于现在，肯定还要再次爆炸式的增长。
只依靠目前攻关小组有限的人手，就算把大家劈成两半还是忙不过来。
所以最好的解决办法，就是整合资源，优化资源......
“攻关小组的称呼还在，但攻关小组成员的任务，必须进行更精细化的要求。”
听林逸提到了攻关小组，陆晨希杨钰等人，看向林逸的眼神，立马又集中了几分。
“由攻关小组成员发挥带头作用，将整个急诊科所有医护整合起来，划分为方向不同的若干个大组。”
“比如邱主任带领的普外组，王主任带领的妇产组，庄竖带领的心脏组等等。”
“然后由合并过来的科室自行协调，在不影响各科室正常工作展开的情况下，将尽可能多的医护抽调到急诊科做辅助配合工作。”
“还有就是就诊患者的排队问题，急诊科大厅肯定不够用。”
“是不是跟院领导申请，考虑把急诊科外面临时扩大......”
林逸把自己的大致想法，当着全科室医护的面，尽量阐述得细致仔细。
特别是相关人手的准备，不提前进行协调的话，等大量患者涌入会变得极为被动......
“而所有工作的协调任务，都由程少聪代主任领导完成。”
“没有问题吧程主任，时间上越快越好，特别是人手分配工作，最好今天之内就能协调到位。”
林逸看着程少聪的眼睛，毫不客气就下达了，对方升为临时主任以后的第一个重大任务。
想想这项工程的复杂及艰巨，林逸对自己让出主任的决定，越发感觉到明智。
真让他里里外外的操持，他这几天估计焊在医院，别想干其它的事情了。
“没......没问题吧。”
程少聪的回答，非常的没有底气。
先不说林逸头晕眼花的那些要求，执行起来有多么的繁琐。
单单就今天的人员协调，想想都让他头大。
急诊科本来就有100号以上的医护，再加上普外、妇产、心胸外过来协助的人手，整体加起来起码250不止。
要把这
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