，听真话！”
曹立人看了一眼笔记本：“你们县里的同志多数都谈了，但是我看谈的不够深刻，那就是国企改革方面，是回避了矛盾和问题的，这样吧，友福同志，你是书记，是管方向的，你来谈一谈国企改革你们最大的困难是什么？"
孙友福放下手中的钢笔，双手交叠放在桌面上，神色有些凝重。他显然没有料到曹书记会突然点名，而且问得如此直接、尖锐。当然，这也是最考验水平的。
会场里所有人的目光都聚焦在了孙友福身上。
"曹书记，我汇报一个情况吧。"孙友福坦然汇报道，"我们平安县有几家很典型的国营厂，这几年效益不好，县里也在琢磨着改革。但是跟职工一沟通，阻力很大。很多职工说，改革就是对之前的一种否定，是对国企工人的一种否定。他们说，以前厂子是国家的，工人是厂子的主人，现在要改革，要承包，要搞股份制，是不是就把工人的主人翁地位给改没了？是不是就把以前的东西都否定了？很多老工人，想不通，有情绪，有顾虑。"
曹立人等孙友福说完，慢慢摘下了老花镜："友福同志提的这个问题，很好，很真实，也很普遍，是认真思考过的。"
曹立人把钢笔放下，"不只是平安县，全省全国，都有这个问题。很多职工，对改革有顾虑，想不通，觉得改革就是否定过去，就是否定工人的地位。这个想法，能不能理解？能理解。但是，成不成立？我看，不成立。"
曹立人看着在场的人。
"我给大家讲一个哲学概念，叫否定之否定。什么意思呢？事物的发展，不是直线上升的，是波浪式前进，螺旋式上升的。一个事物，发展到一定阶段，老问题解决了，新问题又冒出来了，就得改老办法，立新规矩。但是这个改，不是推倒重来，不是一棍子打死，是改里头有不改，不改里头有改。老体制不适应的部分改掉，适应的部分留下来。这是不是回到了原点？不是。这是事物走到了一个新的阶段，要解决新阶段的新问题。"
曹立人停了一下，继续说。
"举个例子。我们的国有企业，建国初期，一穷二白。那个时候，我们搞计划经济，搞国营厂子，国家统购统销，工人端铁饭碗
本章未完，请点击下一页继续阅读！