沟通协调工作，坚决把市委的意图落实好。”
于伟正脸上露出笑意，语气也放缓了些：“这就对了嘛。洪涛啊，你刚去不久，有些顾虑是正常的。以后考虑问题，站位要更高一些，眼光要更远一些。还有啊，”他像是忽然想起什么，问道，“你这个人事调整的初步设想，和朝阳同志、焦杨同志他们通过气没有？”
丁洪涛脸上的笑容微微一僵，略有点尴尬地如实回答：“书记，这个……还只是我个人的一些初步想法。想着先来向您汇报，听听您的指示，还没来得及和朝阳县长、焦杨副书记他们详细商议。”
于伟正闻言，脸色稍稍严肃了一些，但也是知道丁洪涛刚刚担任县委书记不久，就带着些许包容说道：“洪涛同志，这就是你的不对了。我早就强调过，凡是涉及重要人事安排，县委班子内部，特别是书记、副书记、县长之间，必须要事先充分沟通，达成基本共识。这既是组织原则，也是工作方法。你想啊，如果你们班子内部意见都不统一，我怎么好提交市委常委会研究？就算我强行推动通过了，你们回去之后工作能顺畅吗？班长不是光杆司令，要学会尊重和倾听班子其他成员的意见，尤其是朝阳同志，他虽然是县长，政府口的一把手，但也是县委副书记，对党务工作同样负有重要责任。很多事情，你们事先商量透了，形成一致意见了，再到我这里来报，效果会好得多，推进起来也会顺利得多。”
他语重心长地看着丁洪涛：“就拿我来说，每次动议重要干部，哪一次不是先和庆合同志反复沟通，充分听取他的意见？有时候他提出不同看法，只要有一定道理，我都会认真考虑。一把手要有魄力，但也不能搞一言堂。团结出战斗力，团结也出干部啊！”
丁洪涛脸上有些发热，连忙诚恳地检讨：“于书记，您批评得对！这事是我考虑不周，程序上确有欠缺。我回去后，一定第一时间先和朝阳同志、焦杨同志沟通，争取形成统一意见后再正式向市委报告。”
于伟正见他的态度诚恳，便不再多说，点了点头：“好，有这个认识就好。人事问题先谈到这里。等你和朝阳、焦杨他们商量好了再说，今天的推荐啊，不算。
丁洪涛知道，还是自己在于伟正面前分量不够。
于伟正继续道：另外还有一件重要的事，”他拿起桌上的一份文件，
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