懂管理。知道怎么建班子，带队伍，怎么定制度，抓执行，怎么把资源整合起来，发挥最大效能。第三，要懂进退啊。知道什么时候该发力，什么时候该放手，心中有大局，行事有分寸。有了这三点，哪怕暂时不熟悉某个领域的具体业务，也能很快抓住关键，找准方向。我们党当年打天下，那么多高级指挥员，难道都是军校毕业的吗？不一样带领队伍从胜利走向胜利？”
李学武若有所思地点点头：“书记，您这么一说，我心里就透亮多了。确实，不能把‘不懂业务’作为一个绝对化的否定理由。”
“所以啊，”于伟正总结道，“对于赵东、贾彬这样的干部，要看主流，看潜力，看他们是否具备这几种更重要的能力。当然，必要的业务知识学习要加强，可以给他们配强业务副手嘛。这样吧，这几位同志，我再分别找他们谈谈。统一思想的工作，我来做。”
李学武心里清楚，于伟正这是要亲自出面为调整扫清障碍了。他连忙点头：“好的，书记。”
于伟正似乎想起了什么，又补充道：“另外，学武啊，这次干部调整，眼光可以再开阔一些。除了经济部门、综合部门，像宣传部、统战部、政法委这些所谓‘务虚’的部门，里面也有很多优秀的、有潜力的干部嘛。部门封闭久了，容易产生思维定式，甚至滋生形式主义。组织部要主动下去了解，发现一批人才，交流出来，放到更广阔的平台上锻炼。总要让大多数干部感到有奔头、有希望嘛。”
“是，书记，我们一定按照您的指示，扩大选人用人视野，做好干部交流工作。”李学武郑重地记了下来。
又谈了几项具体的人事安排意向，李学武才起身告辞。
李学武离开后，林雪听到关门声，便走了进来，准备收拾清洗。这是她的日常工作。
于伟正却叫住了她：“小林，等一下。”
林雪停下脚步，转过身：“书记，您有什么吩咐？”
“晚上我有个宴请，安排在市委招待所小餐厅。你通知一下招待所那边，让他们准备一桌，菜式要精致些，体现我们东原的地方特色，但注意不要铺张浪费。具体的接待标准和要求，你和郭志远秘书长再对接一下。”于伟正吩咐道。
能被于伟正称为“私人宴请”并亲自过问的，来宾身份定然不一般。林雪立刻意识到这可能是于伟正宴请某些
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