记，这让于伟正心里十分复杂。
于伟正拿着钢笔在手里转了几圈之后，觉得不稳重，就放下钢笔，看着张庆合说道，庆合同志啊，你的意见。对于张庆合，于伟正是有信心的，自从自己到东原之后，张庆合一直是保持的中庸之道，基本上没有反对过市委的意见。
所有人的目光都聚焦在市长张庆合身上。他的态度将决定最终结果。
张庆合摘下眼镜，用手搓了搓镜片，又重新戴上。他端起茶杯喝了一口水，清了清嗓子说道：“我不赞成现在更换东投集团的党委书记啊。”
他迎着于伟正瞬间变得有些严肃的目光，语气沉稳，条理清晰地阐述理由：
“理由主要有三点：第一，稳定是企业发展的基石啊。东投集团规模庞大，业务复杂，当前又处于不少项目攻坚期。齐永林同志作为企业的主要创立者和掌舵人，对集团情况了如指掌，在干部职工中拥有很高的威信。临阵换帅，容易引发不必要的猜测和动荡，不利于企业稳定运行和重点项目推进。稳定压倒一切，尤其是在当前经济形势下。
“第二啊，历史成绩应当尊重。不可否认，在齐永林同志的领导下，东投集团这些年取得了显著的发展成绩，为东原市的经济增长、财政税收、就业稳定做出了突出贡献。党政一肩挑的模式，在过去特定阶段是有效的，也符合当时的实际情况和企业发展需要。不能因为‘三学’活动中存在一些工作方法上的不足，就全盘否定过去的成绩和模式。评价一个干部，要看主流，看实绩。
“第三，问题的性质我看还需要准确判断。督导组反馈的问题，主要集中在学习活动的形式和方法上，属于思想认识和工作落实层面的问题，正如华西同志所讲啊，尚未发现齐永林同志个人在政治原则、廉洁自律或重大决策失误等方面存在必须调整职务的问题。对于工作层面的问题，应该通过加强指导、督促整改来解决，而不是简单地调整主要领导。齐永林同志的资历大家都很清楚啊，他是曾经的市长，客观上也曾经是咱们在座众人的老领导，谁又有资历与老齐搭班子，这也是个现实问题嘛。
“伟正同志啊，因此，我建议，维持东投集团现有领导班子格局暂时不变。市委市政府应加强对东投集团的指导和帮助，大不了派出一个工作组，帮助其制定切实可行的整改方案，明确时
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