好，选干部就是选带头人，带不好头，队伍就会出大问题。所以，在没想清楚之前，贸然动议，可能选到不合适的干部。从我个人经验来讲，选拔干部宁愿慢一点选个好的，也不要拔苗助长。”这些话充满了对钟毅的理解和支持，同时也表达了自己对干部选拔工作的深刻认识。
其他几位常委陆续发表意见，包括臧登峰、林华西在内的几位常委都没有明确态度，要么沉默，要么说几句和稀泥的话。此时，大家自然将目光投向常务副市长王瑞凤和市长张庆合。
王瑞凤手里拿着一把纸扇，扇面上“清风徐来”四个大字非常醒目。她见大家陆续表态，也该自己发言了。她不紧不慢地将扇子一节节折叠起来，放在跟前，清了清嗓子，说道：“关于人事工作，说实话，我不熟悉。在省里时，我没参与过人事工作，到市里面后，一直在协助庆合市长抓业务，对人事工作的具体程序和方式不太了解，也没经过全面细致的调查，没有调查就没有发言权，所以我对这件事持保留态度。但我有个意见，既不赞成岗位长时间空缺，也不赞成拔苗助长。”她的声音清脆而柔和，表达了自己中立的态度，既没有支持唐瑞林，也没有反对钟毅。
会议室里再次陷入了短暂的沉默，大家都在等待着市长张庆合的发言。张庆合微微抬起头，目光缓缓扫过会议室里的每一个人，他的眼神中透露出一种沉稳与深思。他轻轻咳嗽了一声，说道：“同志们，干部工作就是找接班人啊，关乎我们市的发展大局。瑞林同志提出的问题，值得我们认真思考。人事工作确实需要不断优化和完善，但我们也要考虑到实际情况，不能操之过急。市委在人事工作上一直秉持着谨慎、负责的态度，这一点毋庸置疑。我们要在保证干部队伍稳定的前提下，积极推进干部的合理流动和选拔任用。同时，我们也要加强对干部的培养和教育，提高干部的综合素质和能力水平。只有这样，我们才能为市的发展提供坚实的人才保障。”他的话语沉稳而有力，既肯定了唐瑞林的出发点，又强调了市委的立场和责任，为这场激烈的讨论画上了一个相对缓和的句号。
随着张庆合的发言结束，会议室里的气氛似乎也逐渐缓和下来。钟毅今天并不想回答唐瑞林的问题，听了张庆合的发言后，微微点了点头，说道：“今天
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