遇。
周海英还在建设局下属的建筑总公司担任书记的时候，夏南平就是建设局的书记兼任局长。在建设局改革建委之后，俩人就是一个主任，一个书记。但建委实行的是党委领导下的行政负责制，所以，真正的一把手实际上是夏南平。
周海英客套了几句之后，说道：夏主任啊，我看成立之后，工作上一直不温不火的，这样不行啊，质监站的班子，必须加强。
夏南平慢慢地放下了茶杯道：加强班子建设是好事，可是啊，质监站刚新建不久，班子是齐的，怎么个加强啊。
周海英道：一切问题的根源，都要找一把手的问题，现在质监站的一把手，抓业务可以，但带队伍不行，上午我去几个下属单位检查上班情况，就质监站迟到、旷工的人最多。所以，我提议质监站的一把手到机关来挂个主任助理，协助您安安心心抓业务，找一个有管理经验的同志带队伍。
夏南平面露难色地道：主任助理？海英啊，咱们建委机关这次改革，都已经超编了，主任助理已经有两个了，再加上四个副主任，再加上书记、纪委书记和总工程师，这不太合适。
周海英自然知道这是不合适的，但一件事情，领导支持就是赞成的理由，领导不支持就可以成为反对的借口。一把手最大的本事就是翻手为云、覆手为雨。但看在玉佛的面子上，周海英自然是要为孙汉争取利益的。
周海英笑了笑，轻声说道：“夏主任，超编责任不在我们，这是历史改革进程中的遗留问题。作为单位的主任和书记，我们自然要考虑队伍建设和长远发展的问题。质监站的问题如果不解决，长此以往，影响的是建委的整体形象和工作效率，危害的是东原建筑质量市场的秩序。
夏南平思索再三，还是摇了摇头道：“才成立半年的新单位，各方面的工作都要理顺嘛，才半年就换一把手，这样不行，这样的调整太过儿戏，会让同志们寒心的。我看这样吧，书记和站长分设，选一个政治素养高、管理经验丰富的同志去担任书记，协助站长抓好队伍建设，这样既不影响质监站现有的业务开展，也能逐步解决队伍管理的问题。”
周海英对这个结果是满意的，因为自己是主任，也是不会答应这样的建议的，但自己将价码要高一点，这样夏南平还价之后，自己才好就坡下驴。
周海英道：夏主
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