个温暖的小摇篮，托着这些来自不同背景的孩子，让他们在互相了解中慢慢长大，就像一颗颗饱满的种子，在多元的土壤里，悄悄积蓄着力量，等待着将来长成参天大树的那天。
顾从卿办公桌上的文件堆得又高了些，其中一多半都和西欧司的人事调动相关。
笔尖在纸上划过，留下沉稳的字迹，可眉头却始终没松开。
开年这阵子的忙碌，比往年更甚几分。
6月份的副司长人选调整已进入最后的酝酿阶段，各方意见汇总到他这儿，需得一一甄别权衡。
他这个司长的位置坐得不算久，根基尚稳，变动是定然不会有的，可烦心事却来自另一个方向。
这几日，部里几位老领导找他谈话，话里话外都透着个意思：“从卿啊，你在西欧司历练得差不多了，正好驻英大使的位置有空缺，去那儿镀镀金，积累些一线外交经验，往后的路才能走得更宽。”
话说得恳切，听起来确是为他着想。
驻外大使履历光鲜，历来是晋升的重要跳板，旁人求都求不来。
可顾从卿心里有杆更清的秤，他要的不是外放的风光，而是能更深入参与决策的机会。
若论往部里领导班子靠拢，下一步争取部长助理的位置，才是最直接也最具挑战的路径。
那位置离核心更近，能接触到更顶层的规划，虽不像大使那般独当一面，却能在中枢层面打磨全局观。
只是这机会太过稀缺，竞争者众，每一步都得走得稳之又稳。
他把副司长人选的考察报告再看了一遍，指尖在“李建国”这个名字上顿了顿。
此人在对德事务上经验老道，性格沉稳，是个合适的人选。
抛开这些公务，脑子里又绕回那桩人事变动的提议。
傍晚加班时，王秘书进来送咖啡，见他对着窗外出神，忍不住多嘴：“顾司长，下午老领导的秘书又来问，您考虑得怎么样了？”
顾从卿回过神，端起咖啡抿了一口，苦涩漫过舌尖：“知道了。
替我回了吧，就说西欧司人事调整正到关键时候，我走不开。”
王秘书愣了愣，还是应了声“好”。
他知道这位年轻的司长看似温和，实则主意正得很。
夜深了，办公室只剩下他一人，灯光在墙上投下孤影。
他当然明白驻外的好处，可每个人的志向不同。
有人适合在外交一线纵横捭阖，有人则更想在中枢运筹帷幄。
于他而言，把司长的职责尽到，把西欧司的工作
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