林澈想清楚了眼下的双线作战策略，立刻按下了办公桌上的内线电话。
“贺颖，来我办公室一趟。”
不到一分钟，办公室的门被敲响。
“进。”
贺颖一推门走进办公室，林澈直接把刚打印出来的公司营业执照复印件推到办公桌边缘。
“公司刚在外面注册了一家全资子公司。”
“名字叫星瀚生物医药科技有限公司，主营业务是高端美容制剂的研发。”
“你接下来的首要任务，是为这家新公司招募一批具备真才实学的生物医药研发人员。”
贺颖拿起那张复印件扫了一眼，眉头微微皱起。
这跨界幅度未免也太夸张了。
星瀚科技目前唯一拿得出手的也就是游戏项目。
如今不仅还没上线盈利，甚至还处于疯狂烧钱的开发阶段。
老板竟然反手就开了一家门槛极高的生物医药公司。
贺颖并没有出声质问林澈的决策。
这是老板的产业，她作为一个合格的人事，唯一要做的就是把交代下来的人事工作处理妥当。
“林总，新公司的研究人员具体有多少名额？”
林澈靠向椅背，双手交叉放在身前。
“十到十五个吧，只要技术过硬，真懂生物制剂打样和实验室实操流程的，都可以招进来。”
“待遇方面，直接按行业最高标准去开。”
“初级研究员底薪五万起步，高级研究员十万起步，核心骨干除了顶薪，额外再给项目的分红期权。”
“我不管你用什么渠道，去挖人也好，去高校招揽也行。”
“三天之内，我必须看到第一批经过筛选的优质候选人名单。”
这番豪横的薪资标准砸下来，贺颖心底也暗自吃惊。
“没问题。”
贺颖在平板上飞速记录下这些核心要求。
“我马上回去起草招聘公告，同步下发到各大招聘平台和高校专业论坛。”
林澈满意地点点头，摆手示意她可以出去执行了。
贺颖回到自己的工位，立刻进入工作状态。她打开电脑新建文档，开始撰写新公司的招聘文案。
福利待遇那一栏，她原封不动地将星瀚科技本部的逆天福利照搬了上去。
再配上林澈刚才定下的那套极度夸张的薪水标准，整份招聘公告散发着一种不顾同行死活的强横压迫感。
发完招聘信息，贺颖端起手边的咖啡喝了一口，她调出电脑桌面上的备忘录。
上面记录着昨
本章未完，请点击下一页继续阅读！