动。
换个人，换种干法，也许效果会不一样。
秦镇长，听你刚才这么一说，我叶行舟好像喜欢整人，喜欢报复人。”
秦丽丽也笑了：“叶书记，就是报复，怎么了？
换成任何一个人坐在你这个位置上，都会把唐利强拿下来。
这不是小心眼，是正常反应。他不尊重你，你没当场翻脸已经算是大度了。
现在通过竞争上岗把他换掉，程序合规、公开透明，谁也说不出什么。”
秦丽丽走后，叶行舟回想她说的那番话。
话说得直，但理不糙。
确实需要拿唐利强开刀，但杀鸡儆猴这个说法，不宜公开讲。
他现在是一把手，一言一行都小心谨慎，说重了会被人说小心眼，说轻了又起不到震慑作用。
所以最好的办法，就是只做不说，直接拿结果说话。
唐利强下来了，田丽芳上去了，其他人自然都看得明白。
他不是睚眦必报的小人，但还没有大度到被别人藐视、羞辱，还能一笑而过的地步。
接下来，叶行舟找严妍谈话。
严妍和秦丽丽一样，是自己的老部下，但说话也不能太直接。
总之，拐弯抹角，说了党政办主任该换一换了，田丽芳合适。
严妍自然听懂了。
党委会打票后，卢晓东在民政办主任竞选人选中，仍然位居第三名，与第一名的分数差距还扩大了点。
唐利强也一样，仍然位居本职位第一名，田丽芳升任第二名。
镇党委书记的20分，直接决定谁能担任中层干部。
叶行舟不得不佩服谭洪亮的手腕。
搞了一个看似公开公正公平的中层干部竞争上岗，但说到底，还是他选人。
总共一百分，他一个人独占20分，权重非常大。
他要是偏袒谁，谁就能上，哪怕前几个环节得分不高。
他要是讨厌谁，谁就上不了，哪怕前几个环节得分很高。
这个方案，与其说是竞争上岗，不如说是给一把手量身定做的选人工具。
只可惜，谭洪亮还没来得及用，自己就先走了，倒是为叶行舟做了嫁衣裳。
叶行舟打分，肯定是有倾向性的。
他给卢晓东打了高分，给唐利强打了低分。
前几轮折算下来，卢晓东位居民政办主任职位第
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