唐晓雨把和周开飞的谈话，挑着重点，又跟父母说了一遍。这次，她没绕圈子，核心就围绕一件事：钱。
“厂子今年做到五千万营收问题不大。这个规模的公司，我大概查了查，在咱们这儿，这个级别，年薪五十万左右，加上绩效和可能的分红，只会更多。”
饭桌上安静了很长一段时间。
他们俩加起来，一年的工资加上所有补贴、绩效，到手有没有二十万？恐怕都悬。女儿毕业不到一年，一个机会摆在面前，起步可能就是他们两人收入总和的两倍还多。
“五……五十万？”唐母的声音有点干，筷子慢慢放下，“他真这么说的？写进合同？”
“他是这么承诺的。”唐晓雨点头，“而且，他说的是照着市场价来，只会多，不会少。”
“市场价……”唐父喃喃重复，眉头拧成了一个结。他放下碗，摘下眼镜，用力揉了揉鼻梁，“小雨，你查的这个数……准吗？”
“大差不差。不同公司、不同行业有浮动，但在这个营收规模上，五十万绝对不算高，甚至可能偏低。”唐晓雨把手机屏幕按亮，上面是她搜索和咨询的一些粗略信息概要，但她没递过去，她知道父母需要消化的不是数字，而是数字背后的意味。
“清北出来的，热门专业的，进顶尖投行、大厂，一开始或许有这个数，甚至更高。”唐父重新戴上眼镜，镜片后的眼神复杂极了，“可你是二本，学的还是材料……小雨，爸爸不是贬低你，是这事它……它好得有点不真实了。你那些同学，现在都在干嘛？考研？挤招聘会？拿四五千的起薪？”
唐晓雨没说话。她知道父亲说的是事实。她的班级群里，常有人抱怨offer难拿，吐槽薪资低。偶尔有一两个签了七八千的，都能被羡慕好久。
“就因为太不真实了，我才怕啊。”唐母接上话，忧心忡忡，“他凭什么给你开这么高？就因为你这半年多能干？”
唐父重重地叹了口气：“你妈说的，话不好听，但不是没道理。小雨，年薪五十万，对应的压力、责任、风险，那是另外一个量级的东西。他一个小厂，波动有多大？今年能五千万，明年呢？万一行业不好，你这五十万的合同，还能执行下去吗？到时候，你怎么办？”
“考公考编，”唐父的声音低沉下去，“是，一眼看到头，上升通道窄，挣得远没这个数。
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