刘项东也只能从办公室里面走了出来，看了看前面的项目规划管理科科长室，刘项东忍住了直接去找科长的冲动。
他很清楚，找也没用，或许会很客气，一些城府深的说不定还会给自己道歉，说一堆的片汤话，诸如对不住基层的同志，是我们的工作没有做到位，请你放心，我立刻批评他们，保证很快给你们办好！
如果信了，那你就是白痴。
科长转过头肯定会把那些人骂一顿，但骂完之后呢？自己的人不维护，那以后还有人听自己的吗？
有句话说得好：江湖不是打打杀杀，还有人情世故。体制内也是一样。
就比如此刻，刘项东跟规划局这边的人不过是一面之缘，甚至都不认识。但他们都是一个科室的人。是工作上的同事，平日也有交集往来。孰轻孰重，用脚指头去想都知道。
换了刘项东自己，估计也会这么做！
可真要这么做了，那自己后面就被动了。对方挨了骂，肯定会对刘项东这个告状的人有怨气，那这仇怨就跟刘项东结下来了。对方也不说不做事，自己的事情他们该拖着还是拖着。而且还能让你找不到任何的纰漏。
刘项东虽然负责城建办，但毕竟不是专门搞规划材料的，政府这么多部门，没有哪个人敢说自己的材料没有小细节上的错误或者是纰漏。审批报表肯定是有一些需要修改的地方。
那就改吧！
但这时候，如果是厚道的工作人员，完全可以等刘项东来的时候，一次性告诉刘项东材料有哪些方面做得不到位，哪里还需要修改，或者是哪里有错误纰漏。哪里不符合规范，这样就能只跑一次，一次修改完。
但基本上却不会出现这种好人，几乎都是每来一次，交一次材料，工作人员就给你指出一个错误的地方。然后一脸冷淡的把材料打回来，让你回去修改。下次来，再给你指出一个错误。麻烦的材料，跑十几次甚至是几十次都有可能。光是跑规划都要跑死你！要不然，怎么叫跑呢。
跑规划跑工作跑发展！一个跑字道尽了体制内的精髓！
刘项东转身走出了规划局办公大楼，站在大厅的工作人员公示墙这里仔细的查看了一番。
上到局长副局长下到刚刚进规划局的干部。认识的有几个，但都不堪大用。
事情有些棘手了，工
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