NBA时隔13年再次停摆，主要原因是资方预谋已久，对于球员拿走57%的篮球相关收入十分不满，也确实有些小球市因此连年亏损，要求直接把球员整体收入降低到48%，并取消各种特例条款，理由是球员拿走的是纯工资，而球队方面则需要持续投入。
那般理由，不管合理不合理，球员们作为劳方都无法接受，一来分成比例下降，导致整体平均收入降低多达21%，二来取消各种特例条款，硬工资帽直接球员们进行内斗。
不管里子还是面子，球员们都不能忍，干脆就不签协议，让联盟陷入停摆之中。
但苏阳看来，球员们肯定斗不过老板们，因为一来没有掌握生产资料，早晚坐吃山空，很多人需要去外海联赛避免收入中断，二来没有掌握宣传工具，全凭老板们瞎说。
关键还是球员们利益没法达成一致，心不往一处想，劲儿就没法往一处使。
老板们内部也有分歧，但总共也才30位老板代表，各种协调和达成统一更加容易。
事实就是那么残忍，老板们作为资本家永远处在有利位置，球员们必须接受安排。
苏阳充分发挥先知优势，直接用两次劳资协议最终达成的方案拼凑，以极其高难度，同时满足球员们和老板们的利益，并且面子和里子都有，几乎100%能解决停摆问题。
“我主要提三点建议。
第一，收入分成改为50%平均，但下个赛季因为比赛减少，球员们先拿51.5%，另外球员们的收入保证金上提到10%，并且往后多出的部分，不再从球员退休福利中扣除。
第二，设置硬工资帽，保留各种特例条款但稍加修改，比如伯德条款最长年年限改为五年，递增幅度降低到7.5%，同时额外增加以德里克??罗斯命名的罗斯条款，保证那些新秀时期就发挥出色的球员，能够提前签订顶薪级别合同，同时减少球队保留报价权时间。
第三，请大家搁置争议向前看，携手打造高收视率比赛，旧版电视转播合同即将到期，下一份转播合同必然让球员和老板们收入大增，加之移动互联时代到来，会有更多的观众收看比赛，以及海外市场的开拓，收入同样必将大增，无需为了一点小钱而斗争。
最后，我会把详细的方案以同样的形式和内容，同时
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