打草惊蛇，特意先联系了殡葬服务公司挂靠的民政局相关工作人员。
谁知出师未捷就是坏消息，民政局当时只留存了简易纸质台账，民政局办公地点搬迁、科室合并、人员调动，导致交接疏漏文件遗失，只有一点点零散存根。
题安只得去殡葬服务公司，希望公司还留着内部名册。
又一个坏消息接踵而至，改制后殡葬服务公司在原来的火葬场旧址上拆掉重建，旧文件堆在旧库房漏水受潮，也没有了留存价值，就都销毁了。
题安和梁落大太阳下跑了一上午，连口水都没喝，人都快化了，一个名单都没见到。
题安和梁落路边吃凉皮，梁落问题安下一步怎么查。
题安说：“还有一种办法，去社保中心查1999年全员参保缴费原始清单，能反向拼凑在职人员。现在就期望嫌疑人属于在编正式员工，而不是只发现金工资，不交社保的短期临时工。”
梁落眼睛一亮，为了下午的奔波有劲儿，又要了一碗凉皮一个肉夹馍。
功夫不负有心人，名单有了。
题安和梁落拿着38人的名单赶往殡葬服务公司。
改制的时候部分老员工实行退休退养或自愿离职，大部分老职工转为正式职工。
负责人给题安介绍了一个资历最老的，从老国营火葬场到现在殡葬公司的财务大姐。
题安给财务大姐看名单。财务大姐记性很好，说起每个名字都像拉家常，照大姐讲故事速度密度，说到明天也说不完。
题安让大姐只回答他提出的问题。
首先就是这38个人分别在什么岗位。最可能拿到焚烧用油的几个岗位，包括火化工12人，分3班倒，每班4人，有时候按照实际情况也每班2人。油料管理员2人，设备维修工2人，车间主任1人，单位采购2人，共计19人。
题安问当时有没有临时工、短时工什么的。财务大姐说用过，题安让大姐把能记得的名字都写下来。
接着题安问的诸多问题财务大姐对答如流，记忆力好得像是昨天发生的事。
虽然财务大姐现在只有几个人的联系方式，但她附赠了一张2000年的全体员工的合照。因为马上就要公私合营了，领导说照个集体照给大家留个纪念。
题安开车先顺路送梁落回家，他嘱咐梁落早点休息，明天在系统中查到这些人的信息，然后开始排查这名单上的所有人，这是一
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