一千五的工资虽然只是相当于平均工资的水平，但人家这是扣完五险一金到手后啊！
而且保安这个行业，绝大多数工资水平都达不到平均工资水平。
更别提还有几千块的年终奖了。
这人不会是在这跟他们演呢吧？
众人对视，没再说什么，向着海晟大楼走去。
他们没等走到楼下，顾川就带着一众高管匆匆迎了下来。
顾川和检查组一一握手：“各位领导一路辛苦了，我这也没有准备，招待不周，还请各位见谅。”
“顾总客气了，我们是突击检查，要的就是没有准备！顾总我们时间紧任务重，咱们还是直奔主题吧！”
对方一点没有和顾川客气的意思，一副公事公办的态度。
事实上他这次来也就是公事公办，海晟没问题最好。
顾川也没什么拉关系的想法，就规规矩矩地按照对方的要求带着他们检查各个部门。
各个部门都转了一圈，也和不少员工都了解过，到目前为止海晟确实是没出现过拖欠工资的情况。
令他们意外的是，和外面的骂声一片不同，海晟内部氛围非常好，从谈话中就能看出，员工对这份工作都十分满意。
询问他们公司是否拖欠工资时，得到的都是否定的答案，有的员工甚至急得直接把自己开工资的短信给检查组看。
检查组还真看了，确实是每月按时发放。
各个部门都看了一遍，最后才到了重头戏财务部。
之前种种只能说大致有个了解，真正的情况如何，在账面上就能有最直观的体现。
这次的调查组主要调查的是是否拖欠工资及工资是否合理，顺便再看一下税务方面。
调查组的人看着眼前的账目越看越是眉头紧锁，表情严肃。
给顾川都整懵了。
啥情况？我这待遇你们还不满意吗？那我就真没招了。
事实上调查组的人不是觉得海晟的员工待遇不好，而是太好了，好得不真实，好得像是提前精心准备的假账。
可他们这次是突击检查严格保密，海晟是绝对没时间提前准备的。
调查组的人不禁问顾川：“顾总，你们公司的整体薪资水平和福利待遇都高于同行业不少，我能问问你为什么给他们这么高的工资吗？”
为什么？
顾川想了想，总不能实话实说，说在他心里公司的钱是大家的，系统工资才是他私人的吧？
用公司的人员赚他私人的钱
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