一遍。
“这、这个思路……我怎么没想到？”
技术组的人更是震惊得说不出话。
他们熬了七天都没搞定的难题，人家半个小时就解决了？
张绍钧站在人群外面，脸上没什么表情。
他不愿意承认林见微的优秀，可他不能不承认，这个方案，比他预想的要好。
“别高兴得太早，”他冷冷地泼了一盆冷水，“先去试验，验证了再说。”
试验很快安排上了。
结果，完全可行，各项指标均优于预期。
朱盛宏从试验场回来，满眼都是光。
他直接去找张绍钧，说像林见微这样的人才，不应该留在资料室。
他要把她调进第三研究室。
第三研究室是火炮和自动武器研究室，武研所的核心部门。
张绍钧没答应，也没拒绝。
他和郑纪都知道，再把林见微按在资料室，已经不合适了。
就算他们不说什么，所里的技术员也会有意见。
万一哪天陇省基地那几个老专家问起来，也不好交代。
可让她进第三研究室，接触核心技术，他们也不愿意。
郑纪斟酌着开了口：“朱总工，林同志虽然有点天赋，但毕竟资历太浅，直接调进核心研究室，怕是难以服众。不如先让她在基层锻炼一段时间，积累点经验，以后再考虑调动也不迟。”
朱盛宏心里清楚他们的私心，无非就是因为林见微是林景峰的女儿，故意搞针对。
却也知道，张绍钧是所长，他坚持反对，自己也不好硬逼。
再者，林见微确实资历尚浅，直接调进核心研究室，确实可能引起一些老技术员的不满。
思虑再三，朱盛宏也只能妥协。
最后，张绍钧和郑纪以“资历尚浅、需要进一步锻炼”为由，把林见微调进了第七研究室。
第七研究室说白了，就是个边缘研究室，负责的都是一些基础的技术辅助工作，技术含量不高，接触不到高级别项目。
说白了，就是个高级打杂的。