的风格，这就是未来科技的行事准则。
舍得花钱！
为顶尖技术花钱，为尖端人才花钱，眼睛都不带眨一下的。
这笔巨款中，有相当大一部分并非用于购买昂贵的仪器设备——因为很多最先进的设备本身就是陆总提供的。
所以大部分直接用作了那些顶级科研人才的薪资、奖金和福利。
在未来科技，一名高级研究员的年薪，足以媲美一家中型上市公司的CEO。
而一个项目组的年终项目奖金，甚至可能超过许多国家一年的科研总投入。
金钱是最好的催化剂。
但在这里，比金钱更具吸引力的，是那个被所有研究员私下里奉若神明的年轻老板——陆友。
……
医药事业部，基因编辑实验室。
“不行，还是不行！S-17蛋白靶点的剪切精度始终无法突破99.8%，剩下的0.2%误差率，在临床上就是致命的！”
伊芙琳·里德此刻正死死盯着屏幕上那些令人绝望的失败数据。
她已经带领团队在这个难题上卡了整整两周。
两周时间，对于分秒必争的医药研发来说，几乎是无法容忍的。
整个团队的气氛也因此变得有些压抑。
“您别太着急，要不……我们向上面申请一下？”里德的助手小心翼翼地提议道。
“申请什么？申请更多资源？我们现在的设备和资金已经是全球最顶级的了！申请更多人手？我们团队里的人，哪一个不是这个领域的顶尖专家？”里德头也没抬。
“不……我是说，我们能不能……申请陆总的技术指导？”助理的声音压得极低。
里德的动作猛地一僵。
她抬起头，眼神复杂地看着自己的助手。
“陆总的技术指导”
这几个字在整个云山科创走廊就是个传说，一个所有科研人员都梦寐以求的机会。
里德刚来的时候，对此嗤之以鼻。
一个二十多岁的年轻人，就算他是商业奇才，是未来科技的创始人。
但在需要数十年知识积累的生物医药领域，他能懂什么？
所谓的技术指导，恐怕也只是装点门面，提振士气的形式主义罢了。
直到她亲眼见证了隔壁材料科学实验室发生的一幕。
当时负责新型超导材料项目的团队，在一个关键的材料配方上陷入了长达半个月的瓶颈。
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