。之前车间还有一些其他操作类的培训要求，邹和觉得这些建议也很好。适当的给员工做一些操作培训，这样才有利于员工的工作效率提高。于是邹和也决定采纳。至于具体的培训计划，到时候可以具体让车间主任再做出来。
邹和于是把车间的总结放到了最上面，因为在邹和看来车间是生产的第一关键部门，这个部分如果不优先给它做好，其他部门的工作也会受到有影响。邹和接着又看了看其他部分的一些建议，邹和觉得有些部分写得不错，也有部分明显感觉出来是为了完成任务而写的，写得没有重点，也没有具体的建议。
邹和看了摇了摇头，便自己看了下部门和负责人，他决定下次开会，这些该批评得批评，该奖励要奖励。因为只有这样有些人才能意识到自己的工作做得有多不好，也不会继续摸鱼了。工作如果都摸鱼，那只会不进则退。毕竟现在社会发展很快，大家都在发展，都在不停的努力，各行各业都存在着竞争，如果不及时优化自己的内部，后面估计会面临淘汰，因为别的公司也是一样，也会不断的优化和改进。
邹和不指望这么小的公司能干得多么好，但是至少不能越干越差。邹和认真看完了这些总结后，发现时间还很早，目前厂里还没人来。于是邹和拿起茶叶，给自己泡上了一杯茶，于是自己靠坐在沙发上休息。闻着淡淡的茶香，或许是因为起的太早的原因，邹和有些犯困了。于是便躺着闭上眼睛，准备休息一会。
“和子，今天咱们要去干嘛？”邹和突然感觉耳边听到小胖的声音。邹和还是有点困困的感觉，彷佛上一秒自己还在睡觉中，下一秒就到了这了。看到小胖，邹和不知道说什么了。因为邹和都不知道他在说什么，今天又是什么日子，难道今天又是周末嘛。邹和自己内心一直纳闷。
但是又不好意思问。于是便搜了搜口袋，想拿来手机看看大概是几点了。可是找了半天自己居然没有手机，邹和更加疑惑了，这个时代还有手机不在手上的时候。正常不应该手机不离手吗。于是邹和犹豫了下，半天说了句，“我的手机呢?”小胖见邹和这么一说，于是指了指旁边的桌上，“不是在那吗？”
邹和看了看，然后有些陌生的拿起手机，因为他都不知道上一刻做了啥，为啥手机会在前台的桌
本章未完，请点击下一页继续阅读！