着脸说道：“老师，您的脸显嫩，干部服穿上显得非常奇怪，有种……嗯……沐猴而冠的感觉。”
赵梓骆太阳穴乱跳。
会不会说话！
但别人说的是事实。
他第一选择就是干部外套，可穿上怎么看怎么搞笑。
退而求其次选了西装——最老式的那种西装，没有任何装饰，条纹也是纯黑，甚至都没要求修身。
这还显年轻！
不得已才叫人来花了妆。
“就这样吧。”他也放弃了：“大不了我以后去当文娱协会的门面！”
开会地点在北海。
等他的车开到的时候，外面早已经警卫林立。
当他下车的时候，不少人看到他的脸都吃了一惊。
“那是……孔方老师？”
“他也来述职？”
“呵，没准年后就是副理事长了……滋，这年纪是越看越羡慕，走走走！不看他！”
“我感觉不能，太年轻了……”
验过身份证后，他进入北海宫殿群。
肃穆的气氛扑面而来，三步一岗五步一哨，第一次进入这种级别的场合，走路都忍不住放轻。
总感觉稍微大声一点，立刻就有几个枪口对准他。
来之前他已经了解过，蓝星的述职，和地球不一样。
只有市级别的文旅、宣传、文娱单位的一把手，才能来燕京单独述职。
在他们来之前，市委/省委会出具一份对方本年度工作履历，提前几天抵达燕京。
然后由华国文娱部、组织部两大部一起进行审核。
审核完毕，当述职方到达之后，会进行一对一的交流。
这种级别的述职可不是单独说说自己干了什么这么简单——干了什么都写明白了，还用你说？
要说的是，我为什么这么做？
我这么做的判断前提是什么？
什么局势导致了我选择了这种方法？
用这种方法推动本地文旅、宣传，特别是教改，有什么收获？
如果有所成功，请说说成功的点在哪里？下一年怎么发扬？
如果不成功，请总结是哪里出了问题？明年怎么配合国家大计重振旗鼓？
事情多了去了。
而且也不只是文娱部。
全国各大部门下属单位的市级一把手，都会在12月中前往燕京述职，千头万绪汇聚到中央，最终形成薄薄的十几页资料。
国家会因此来判断明年应该怎么推广政策，现在政策的推广是快是慢？现在官员对于这项政策的思想是怎样的……
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