周五下午，铜关县府大院充满了又紧张又激动的气氛。毕竟，这是蓝京上任后首次主持大规模人事任免调整的常委会，只要这批迫在眉睫的名单顺利通过，接下来还有上百人的大名单就好办了。
这回会顺利吗？
尽管各个渠道传出的消息都是“基本没问题”，事到临头别说提名人选，就连关注的、相关的、关联的都相当忐忑。
与前任县委书记不同，蓝京是众所周知难说话的主儿，自打他空降以来人事方面只做减法，虽没象隔壁秦中女区长明确提出分流区直副职女干部，手法实际上也差不多，在他工业兴县、招商引资两大任务重压之下，有些原来指望靠关系的、碌碌无为的混不下去了，年纪大的申请提前退二线，年轻轻的主动要求到相对清闲的事业单位，铜关公务员现职人数降到近五年来最低水平。
蓝京主张“宁缺勿滥”，杨广文被双规后石坪镇党委书记位子一直空悬，由镇长临时主持全面工作；红石、龙王两镇镇长由贾想一肩挑；南门派出所也是正委把日常管理工作抓起来，暂时没委派新所长。
要求如此之严格，蓝京会爽气同意多达四十多位科级干部提拔重用吗？
县府大院内部有些人持怀疑态度，但有些人言之凿凿“这回很稳”，因为很简单——
小道消息熊汝诚为首的正务系将在第一个议题即正府工作报告提纲框架问题上作出重大让步，同意按照蓝京的理念和规划蓝图撰写，那么作为回报，蓝京理当保证人事任免调整名单全部通过。
这一点事关蓝京的诚信，如果他装糊涂说“根本不存在交换”，那么代表着他的正治信誉彻底破产，以后县领导们不会再信任他，也不会跟他达成任何默契。
从这个角度分析，此次人事名单顺利通过的确十拿九稳。
“同志们，现在开会！”
蓝京平静沉稳地说，“会前已将本次会议议程发给各位常委同志，下面按议程次序进行讨论研究，首先请徐迪同志就正府工作报告提纲框架意见作简要说明，分发到同志们手里的是县委关于铜关工业化方向和发展思路的总体设想，既关系明年各项具体工作部署落实，又决定今后三年工业布局与规划，作用显著，意义重大，请同志们认真研读，热烈讨论，充分发挥民主集中原则，形成决议后即为报告起草小组纲领性、指导性精神，不得自行其
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