怎么个互助法？”
从山坡上回到村里的路上，李睿给陈晓和介绍了自己这个大胆的构思。
陈晓和听得如坠雾中，道：“你打算就这样扶贫了？”李睿叹道：“不然还能怎样？咱们办公室工作性质特殊，非常忙碌，人员编制又少，不可能派出驻村人员的。在这种前提下，只能依靠当地的企业家了。”陈晓和说：“人家老板不卖你面子怎么办？”李睿笑了笑，道：“会卖的，我们要搞的是双赢模式，他看到有利可图，自然就会答应了。”陈晓和忙道：“最好是答应，然后跟我们的山南村也签个协议，把基地扩大一倍，他赚得也更多，不是更好吗？”
这次跟李睿来结对贫困村调研之前，陈晓和从秘书部办公室经理季刚那里得到了一个死命令，不管是阿谀拍马，还是恳求祈愿，厚着脸皮也要把秘书部与李睿的扶贫计划死死捆绑在一起，换句话说，就是死死抱住总经理办公室的大腿，总经理办公室怎么干，他们就怎么干，能照搬就照搬，不能照搬，那就干脆靠拢过去，哪怕给一处打打杂呢，只要能在扶贫上面有所动作就行。
陈晓和勉强答应了，心里却很鄙视季刚，心说你看人家李睿身为总经理办公室的经理，亲自带队往贫困村调研，极有担当魄力；你季刚身为秘书部的经理，却撂了挑子逃避责任，让我这个副经理负责此事，你明知道我对扶贫狗屁不通，还给我这个差事，不就是坑我吗？哦，干出了成绩，是你这个经理领导有方；干不出成绩，那就是我这个副经理开展不力，你特么以为我陈晓和傻呀？
心里很明白季刚的用意，却又不能拒绝，人家到底是公司副总经理于和平的秘书，靠山强大，想收拾自己跟玩一样；更不敢敷衍，一旦敷衍此事，做不出成绩，反而更给了季刚批评自己的机会。便索性按他教导得那样，牢牢跟在李睿的屁股后面，争取抱紧他的大腿，他怎么干，自己就怎么学，要是有机会，就干脆跟他结为一体……就像现在这样，希望那个老板顺便连山南村也给扶贫了，就给自己省了事。
李睿对他的话不置可否，能不能把山南村一起拉到互助基地里面来，不是看交情的，更不是看心情的，而是要看正儿八经的调研数据，如果说，加工厂有钱将山南村的林地基建设施一起搞下来的话，那当然不妨将其一起纳入基地范畴内；反
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