激励大家。
“第一，全员奖金。”
苏诚直言不讳，干脆利落。
“手机系统研发部全体在岗人员，每人税后1万奖金，今天财务下班前全额到账，绝不拖欠。”
“税后1万？”
钱晋当场怔住，随即满脸狂喜。
要知道，2007年国内一线城市程序员月薪普遍7000出头。
税后1万块钱的单人一次性奖金，已经远超行业常规奖励标准，相当于近两个月的薪资！
整个手机研发部近100号人，这笔奖金总额绝非小数，足以看出苏诚的魄力。
“谢谢苏总！”
钱晋连忙起身致谢。
“我马上回去通知团队，所有人肯定士气暴涨！”
“别急。”
苏诚抬手按住他，继续说道。
“第二，轮休制度。
这段时间全员通宵鏖战，所有人身心俱疲，我不提倡透支式研发。
从明天开始，软件部实行全员轮休调休，每人每周保证至少一天完整休息。”
“但是！”
苏诚话锋一转。
“休息是为了更好的攻坚，不是松懈摆烂。
系统只是初步落地，后续的生态适配、漏洞迭代、延迟优化、软件兼容，还有漫长的硬仗要打。
休整蓄力，继续冲刺下一阶段！”
钱晋立刻正色起身，郑重应声：
“明白苏总！我们劳逸结合，绝不松懈，全力打磨苍穹OS！”
……
【华创苍穹OS点赞最高，所以用这个名字！今天喝了点酒，现在在码字了，先把这章放出来，祝愿大家端午节快乐！】