“还有预期效果都写清楚，报给厂党委和厂委会批准。同时，抄报区总工会备案。”
她特别强调：
“关键是在报告里讲清楚，这是盘活闲置资产解决实际困难的创新做法。”
“符合上级提倡的为职工办实事的精神。只要上面批了，这就是正规工作，不是私下交易。”
办公室里安静了几秒。
胡委员慢慢开口：
“物资协作”…
“这提法有点意思。以前大搞生产竞赛的时候，厂和厂之间互相支援设备、也是常有的。不过那都是生产物资……”
“胡委员，文体活动激发职工干劲，也是为了生产。”
苏蓝接过话头，“而且，用咱们库存的瑕疵布，这些布放着也是放着，每年还要报损。”
“去换回能实实在在鼓舞士气、增强凝聚力的奖品，相当于把死物变活，效益上划算。”
“厂领导要是从降低成本、提高效益的角度看，说不定会考虑。”
田主席一直没说话，手指敲着桌上那份经费文件。
这会儿她抬起眼，目光锐利地看向苏蓝：“小苏，你想用这办法，解决秋季运动会的奖品问题？”
“不止运动会。”苏蓝既然开了口，索性说透，“要是这条路能走通，以后逢年过节的小型活动奖品。”
“甚至劳保用品里一些能替代的消耗品，或许都能用这法子低成本解决。”
“工会有限的经费就能集中用到刀刃上，比如补贴特别困难的职工，或者办一两项实在没法替代的大型活动。”
她停了一下，声音压低些：
“而且田主席，如果咱们工会自己能通过协作解决一部分问题，下次厂委会再想砍经费的时候，是不是也得掂量掂量？”
“咱们好歹有了点自力更生的本钱，说话也能硬气点不是？”
最后这话，明显戳中田主席心思了。
李栋当即皱紧眉，满脸不赞同地摆手反驳：
“不行不行，这法子太冒险！万一出点差错，麻烦可不小！”
他语气带着笃定，摆明了不认可这路子。
一旁的田主席没吭声，手指无意识摩挲着桌沿，眉头拧得紧紧的，心里正反复掂量这事的利弊。
这事要是办好了，不仅能解了眼前燃眉之急，还能让工会在职工面前立住威信，让厂委看到工会的本事；
可要是办砸了，非但解决不了眼前的困局，反而会陷入更糟的境地。
轻则被厂委追责办事不力
本章未完，请点击下一页继续阅读！