建设搞得好，培养出了五朵金花这样的精神文明榜样。
外面如此推崇，内部又怎么能不重视。
表彰大会上。田书记站在主席台上，声音洪亮。
“这是社会主义精神文明的重大成果，这是我们厂精神文明建设的重大成就，必须加大宣传，必须进行表彰。
英雄主义必须传扬，英雄的故事必须得以流传。
我提议，在全厂范围内开展‘学习五朵金花，争当先进生产者’的群众性活动。
各车间、各班组要组织讨论会、墙报、黑板报，把英雄的事迹讲到每一个人心里去。
宣传科要抓紧整理材料，印成小册子，发到每个职工手中。
工会要尽快拿出表彰方案，该提拔的提拔，该评先进的评先进，该发奖金的发奖金，该上报的上报。
我们红星轧钢厂，不但要在生产上争第一，在精神文明建设上也要当排头兵！”
厂里一把手发了话，事情执行得那叫一个彻底。
很快，表彰方案就下来了。
除了评先进之外，还有一拨集体大升官。
张秀英从宣传科科长被提拔成后勤部副主任。
何雨生提拔成宣传科科长。
秦淮茹由代理宣传科副科长转了正。
大辣椒得的实惠最大。
一个人干翻二十来个佛爷，这武力值不容小觑，妥妥的人才一枚。
街道办、居委会、公安局，全跑来向轧钢厂要人。
轧钢厂自然不肯放。
谁都清楚，五朵金花说得好听，实际上起到主心骨的就这一个。
这要放走了，绝对是轧钢厂的重大损失，后出去吹牛逼还怎么吹？
为了留住大辣椒，田书记亲自找大辣椒谈话，大辣椒表示哪跌倒的哪里爬起来，还想回到保卫科。
于是大辣椒重回保卫科，仍然担任副科长。
任命一下来，厂里大喇叭连播了三遍。
何雨生躺在画室的躺椅上，手里拿着鸟鸣壶，滋溜滋溜地喝着水。
想想觉得有意思，这年头升官升得也太过随意了。
领导张张嘴，厂里一商量，直接就科长、副科长了。
不过转念一想，也能明白。
就算到了九十年代，很多县长、县委书记还都是司机、秘书出身呢。
大家见面从没见谁问你是什么大学毕业的，问的大多都是“你和某某什么关系？”
几千年的人情社会，不是说变就能变的。
如此而已。