狼环视众人，声音提高了几分：
“集团为何要设立总务处？为何要花高额工钱养着你们九部总主事？
集团要的，不是一群只会按部就班、照本宣科的账房先生！而是一个高效率、高协同，且账目清明的运作体系！”
“我定下的规矩和章程，从来就不是圣旨，更不是一成不变的真理！它们是动态的，要「因时而变、因地制宜」。
需要在实践中不断去调整和完善！而你们的责任，就是把它们用活，用好，而不是反过来被它们所束缚！”
这番话，振聋发聩。
打破了在场大部分人根深蒂固的观念。
在他们的世界里，规矩、律法，是上头定下来的，是神圣不可侵犯的。下位者唯一的责任就是遵守。
而杨九狼却告诉他们，他们不仅是遵守者，更是完善者，这赋予了他们前所未有的责任，也带来了巨大的思想冲击。
“首领教训的是。”半晌，还是总务长杨坚站了起来，他对着杨九狼深深一揖：
“是我等愚钝，未能领会首领深意。只是……这「变通」二字，说来容易，做起来难。权力下放，便易生贪腐；流程简化，又恐出纰漏。这其中的度，我等……实在难以拿捏。”
杨坚的话，倒是说到了点子上。这是一个关于「授权」与「风控」的平衡难题。
一休悦读（原：阅读宝）偷接口死m