应，会极大程度影响「虚构野史组织」的框架运转。
黑锅太大，「人事部·员」背不动，所以祂才来找孟弈商议双方都能接受的解决办法。
……
前不久的「野史十三部」部门领导聚会，「人事部·员」为了交好新同事，祂分文不取，把「执行部」被刷掉的岗位全都让给孟弈自行支配。
谁曾想，孟弈搞了个大活，远远超出「人事部·员」的心理预期。
“白魔兄弟，200个名额，你这么搞真不行。”
“预留10个，也即5%当人情往来，剩下的95%都按流程走吧。”
“要么招聘者自身有「神话大罗T5」水准；要么愿意身合「既定之未来」、依靠「诸天万界·野史现象」快速拔升到既定高度，不然撑不起「执行部」的职能运转。”
「人事部·员」尽可能委婉劝阻，大势力有大势力的好处，大势力也有大势力的规矩。
祂身为老牌「神话大罗T3」强者，不愿跟孟弈交恶才私下协商。
真要铁面无私，一群区区「伪14阶·阶段二」的求道者而已，想应聘「大罗级·执笔者」祂都懒得瞧一眼，从哪来回哪去得了，水准不够还要什么自行车？
“前不久「梗」跟我聊过这个。”
孟弈暂停手头的研究，思维中闪过在「虚妄之主」办公室门前的‘野史举重王争夺战’。
「梗」的手段显然更加委婉、更顾忌孟弈的颜面，用打闹的形式侧面提醒孟弈要注意分寸，孟弈也get到「梗」要表达的意思。
今天「人事部·员」上门在孟弈的预料中，这是他期待的结果。
“我是故意让他们受一受挫，见识见识诸天之大，打消快速崛起必然伴随的傲慢思维，化悲愤为动力的坚定前行的意志。”
孟弈从容不迫的把拆解的素材放在相应容器里，他念头微动将一间实验室变成待客室。
见此，「人事部·员」暗自松了口气。
祂就怕孟弈脑轴死犟，闹得双方都下不来台面，把小事变成大事。
江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。
商量好，双方坐下来心平气和的沟通交流，能解决绝大多数问题。
占理的「人事部·员」不愿与孟弈结怨，不占理的孟弈不想初来乍到就触碰「虚构野史组织」的底线，双方显然有沟通的基础。
……
来到会客室，孟弈和「员」先后落座。
孟弈以茶代酒，歉意道
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