成的成本，一天下来估计能够净赚五百块钱。
这其实已经很多了。
许卿安成功忽悠了两个能来打打下手的劳动力，接着就是要找几个合适的能够帮着李四霜做小吃和打奶茶的员工了。
其实许卿安的很多材料都是从系统里买来的，所以她并不担心食材泄露被人仿制的后果。
一般像这种做吃的东西，你就是想瞒也瞒不了多久的。
还不如抓住先机，在前面没人竞争的三五年内把钱多赚进自己的口袋里。
像许卿安她们这样的小店模式想要模仿其实也挺难的，毕竟前期的投入资金就是一笔很大的收入了。
许卿安知道自己不可能每时每刻都帮李四霜盯着店里面，所以她现在就要尽可能的帮李四霜招揽到有责任心的员工。
所以在付薪资的方面，许卿安并不打算抠门。
要想马儿跑，就要让马儿吃饱草。
其实做餐饮是一件很累的活计，李四霜的备菜到晚上的经营时间都很长。
慢慢的，许卿安也打算把这个店铺分为早晚班，早上的班次就得五点上到下午两点半，晚上的班次就得从两点半上到晚上九点半。
这个时间就是再喜欢看书的小孩儿和大人都得回家睡觉去了。
还有专门负责收银的人员更是要好好选，也要两班倒。
许卿安想想还有这么多事情要办就感觉到头秃，到时候店里必须得安上一系列的高清摄像头。
全方位无死角地监控着店里的动向，许卿安才会放心。
但是人不是那么好找的，许卿安的要求又是一等一的高，有这些文化的人早就去各大单位里上班了，哪里会等到许卿安来招聘。
现在的很多人还不习惯许卿安这样的招工方式，比如分早晚班颠倒这样的。
但是只有找到许卿安谈面试的人才知道许卿安这样的模式下有多开明。
每个班次的人还能岔开选择周六周天的其中一天休息。
工资还高！
有几个宝妈之前因为要在家里带孩子耽误了好几年，现在出来已经和社会有些脱节了。
知道暖暖小屋要招工人，她们也抱着试试看的态度来了。
一个星期不到的时间，许卿安就陆续地把后厨，包括清洁工洗碗工和配菜员这些杂工都找好了。
至于阅览室那边还有两个收银员暂时没有遇到合适的人选。
但其实已经很好了，李四霜这几天已经大大的轻松了很多，她只用指点着大家去怎么弄餐就好。
另外收银的工作，李四霜来负责弄
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