科见长的京都工业大学，他们可是最早提出‘双向选择’概念雏形的学校，这下可坐不住了！”
高主任语气带着一丝戏谑和感慨：“他们内部开会讨论，纷纷觉得是不是自己的人才分配机制出了问题，为什么顶尖的学生都按计划分配了，却没能像你们红星厂这样，爆发出如此惊人的创造力？”
“这不，几所学校私下一合计，虽然面上还不好大张旗鼓，但已经决定，从今年开始，也要在小范围内，选择特定专业和方向，效仿你们的模式，开展‘人才双向交流’试点！”
林默闻言，先是一怔，随即也忍不住笑了起来。
他没想到，自己为了解决红星厂人才困境而推动的“双向选择”试点，竟然会产生如此巨大的示范效应，直接促使这项原本要在几年后才逐步推开的政策，提前发生了！
这可真是意外之喜！
这意味着，未来红星研究所，乃至整个国家的科研院所和重点企业，在人才引进上将会拥有更多的主动权和选择空间，打破了过去僵化的计划分配模式，对于解放科研生产力，可以说是意义非凡！
“这真是太好了！”林默由衷地说道，“这对于学生们是好事，对于用人单位也是好事！能更合理地配置人才资源！”
“是啊！”高主任赞同地点点头，
师徒二人又就人才培养、科技发展趋势等话题聊了许久。
………………
与此同时，装备总部高层会议室，
椭圆形的会议桌旁，坐满了总部及各相关司局的主要领导。
李振华坐在主位，面色沉静，不怒自威。
会议刚开始，他甚至还没来得及开口宣讲今天临时增加的重要议题，只是让刘组长将一份刚刚打印出来，还带着油墨味的文件分发到每一位与会者手中。
这份文件，正是昨晚他与林默长谈后，授意刘组长紧急起草的《有关于军事武器外贸方案的探索性想法》。
几乎就在文件标题映入眼帘的瞬间，会议室里就像被投入了一块巨石，瞬间激起了千层浪！
“军事武器外贸方案？”
“这是什么意思？”
“老李，这……这是谁提出来的想法？太儿戏了吧！”
“军火出口？这怎么可能！这不符合我们一贯的原则和政策！”
议论声，质疑声顿时响成一片，尤其是一些年纪较大，思想相对保守的高层领导，眉头紧锁，脸上写满了不赞同甚至是匪夷所思的表情。
一位头发花白，负责装备
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