下下的领导对自己的能力也会有所看法。
“不行，这份年度工作计划完全没讲到重点上面，重新拟吧。”
扔掉手里的稿件，周扬的脸色明显有些不悦，这一次他是真的有点头疼了，因为季晓芬拿出来的这份2011年的工作计划，压根就没踩到重点上。
计划书里面，季晓芬竟然把2011年的工作重心放到了持续发掘创新项目上面，当然这并没有错误。
但是格局还是小了。
要知道，科创中心虽然是白手起家从无到有，但是这并不意味着所有的东西都要自己去干，如果是这样的话，园区发展起来要等到猴年马月。
“主任，您是不是认为重点工作的方向有问题？”
看到周扬脸上的表情，季晓芬倒也不慌，跟周扬这位主任相处了几个月，她当然知道周扬雷厉风行的作风，而且最重要的是，周扬虽然年轻身居高位，但是却并不是那种听不进意见的领导。
恰恰相反，周扬的办事风格很令人愉快，极少有独断专行的时候，往往重大问题决策都会听取几个科室负责人的意见。
不过唯独令人有些不解的是，对于园区的发展方向，周扬几乎是一己之力操刀的，但是事实证明，周扬的决断一般都没有问题。
“不只是有问题，而且是大问题。”
“我们中心的主要目的是什么？是打造全区全市乃至全国最有潜力的科技创业中心，简而言之，就是要做科技企业的孵化基地。”
“凭我们一己之力，难不成还能培养出一个两个甚至十个几十个世界五百强？这显然是不可能的，所以我们要借势。”
“怎么借势？最简单也是最常见的办法就是招商引资，科创中心的力量有限，我们必须借助市场和资本的力量。”
“所以明年的工作重心，应该是牵线搭桥，把我们园区内的项目推广出去，让外面的资本进来。”
“这样吧，你通知一下，下午开会，我们碰个头。”
当天下午。
周扬主持工作会，中心的全体人员参加会议进行了一次头脑风暴，讨论和拟定了2011年的工作计划草案。
按照计划，2011年中心的重点工作分为三个方面。
第一是持续推动创新创业项目的挖掘，加大科创工作的宣传力度。
第二是搭建项目投资平台，游说国内各大投资人和知名企业，将园区内的项目推广出去。
第三是招商
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