新官上任第一天，除了在心底感慨万千，周扬也分外觉得压力之大，科创中心初成立，一切都需要从头开始。就像此前区长周海东找他谈话时所说，成立科创中心，推动创新创业工作，别说是他周扬，恐怕就是整个江湾区都是新媳妇上轿头一回。
于是当天下午。
在办公室主任梁金虎的陪同下，周扬将整个中心的几个办公室全部都走访了一遍。
一来也就是梁金虎所说的，初上任，他这个领导多少还是要去给各个科室打打气，鼓鼓劲。二来也是借着这个机会跟各个科室的负责人见见面。
目前科创中心这边一共有中心（党委）办公室，组织人事办公室，财务科，科创工作办公室以及创新创业服务办公室等5个科室。
除了中心办公室主任梁金虎和副主任王琳琳是周扬自己推荐任命，其余四个科室中，目前在岗的负责人都是经过自主报名，公开选拔，最后由区委组织部讨论之后拟定的人选。
其中，组织人事科科长庞永彬是从区委组织部调任过来的人手，财务科科长楚超祥以前担任过区财政局审计科的科长。也就是周扬上任科创中心副主任的第一个周一。
而创新创业服务办公室的主任孙莉则一直在区人力资源与社会保障局担任人才科科长。
除了这四个部门以外，周扬最为看重的科创工作办公室主任一职因为短时间内并没有找到合适的人选，所以处于空缺之中。
在周扬看来，科创工作办公室主任的人选，既要有不错的交际能力，而且还要对高校和科研院所的情况有一定的了解，之所以宁愿空着，而不是在区政府内部进行选调，最关键的原因就是因为周扬想从高校和研究机构里面物色合适的人选。
所以新官上任后，周扬处理的第一件事情，就是以中心的名义向全区的所有高校和科研院所发布了一则关于推荐江湾区科创中心科创工作办公室主任人选的通知。
几天后。
一大早，来到办公室，周扬立即就把组织人事科的科长庞永彬叫了过来。
“主任，各个单位的人选基本上都已经报上来了，这是详细的名单，您看看。”
办公室里。
庞永彬说完立即将手里整理出来的一份名单放到周扬面前，随即便静静地站在那里也不说话。
实际上，看着周扬目不转睛地盯着手里的那份名单在仔细地看，而且还时不时皱
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