天和企业的会议纪要。
这份沉稳在二十多岁的年纪格外难得，李伟全都看在眼里，心中对小尼的欣赏也是又多了几分。
时间很快就来到了第二天，上海某大型纺织企业将在莎车县开展定向招聘的消息不胫而走。
当小尼一大早来到单位准备上班，却被眼前已经人满为患的过道和大厅吓了个大跳。
直到此刻，他才明白李伟昨天所说的“巨大工作量”从何而来。
莎车县下辖5个街道、14个镇、14个乡、1个民族乡，可以说个个都派了人挤在办公室的门口，更不要说还有480个行政村。
同样的情况也发生在了上海援疆莎车分指挥部的驻地，来的干部说着五花八门的理由，但诉求确实一模一样的，都想讨要纺织厂的就业岗位名额。
参加工作没多久的小尼哪见过这阵仗，一开始还能耐心解释，但最后实在招架不住如此程度的围攻，只能按照李伟的意思把大门一关。
无论谁来，一律谢客。
“李老师，真是太神了，你怎么猜到今天会有这么多基层干部跑来求情？我刚才大概统计了下，光是门外这些人提出的要求，十倍的岗位都不够分。”
小尼口干舌燥，咕咚咕咚灌了两杯水才缓过气来，看着李伟风轻云淡，好似一切都在预料中的样子，更是崇拜不已。
“解决就业本来就是民生工作的重中之重，现在县里整体还处于相当贫困的水平，越是基层的干部越能体会到老百姓们的生活疾苦，加上他们各自也有组织上交代的任务，所以这么着急也是情理之中。”
自从在经历了喀什老城区动迁安置的项目后，李伟就充分理解了不同地域和不同民族间在处事方法和思维逻辑上的差异。
他开始不断改进自己的工作方式，学会用基层干部和当地老百姓的视角来看待问题。
坚持多听、多看、多问、多想和多做，不但取得了丰硕的成果，也收获了很多新的朋友与信任。
比如之前他拿着富民小区的房屋设计图去给动迁居民看，那些波瓦和姆妈们马上就提了意见。
说不应该按照上海安置房的设计思路，把房顶都建成斜坡形，因为新疆干燥少雨，根本用不了那些排水管道，而是应该弄成平顶的样式，这样他们还能用来晾晒谷物和果实。
李伟马上将修改意见上报，避免了小区建造的资源浪费，同时也获得了一致好评。
在最后动迁协议签约的现场，很多在
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