“我只是认为，在评价一个干部时，不能仅仅关注他在顺境时的表现，更要考量他在逆境和危机面前所展现出的担当。
王君同志在黑省工作多年，对省情了如指掌，而在这次如此重大的危机中，他更是经受住了严峻的考验。
证明了其党性原则和工作能力。
由他接任书记，最能凝聚人心，最快恢复元气，也最能将此次事故的惨痛教训，真正转化为推动黑省深化改革、高质量发展的动力！”
孟寻的目光如同扫描仪一般，缓缓地扫过全场，似乎要将每一个人的表情都深深地刻印在脑海之中。
他的眼神冷静而锐利，仿佛能够穿透人们的内心，洞察到他们真实的想法。
在全场的寂静中，孟寻深吸了一口气，然后用一种略微提高的声音说道。
他的语气坚定而果断，带着一种不容置疑的口吻，仿佛他所说的每一句话都是经过深思熟虑的真理。
“然而，如果在这个时候空降一位 SJ，无论这位 SJ 个人的能力有多么出众，都必然需要经历一段漫长的磨合期。”
孟寻的话语在空中回荡，引起了人们的深思。他继续解释道：
“毕竟，新的领导与原有的工作团队之间需要时间来相互了解、适应彼此的工作方式和风格。
这是一个不可避免的过程，无论双方多么努力，都需要一定的时间才能达到最佳的协作状态。”
孟寻稍稍停顿了一下，让自己的话语在空气中停留片刻，给人们留出一些思考的时间。
然后，他接着说道：“而我们的黑省，刚刚经历了如此沉重的打击，民心已经受到了极大的创伤，亟待得到安抚。官风也亟待重塑，以恢复公众对 ZF 的信任。发展更是亟待破局，需要迅速找到新的方向和动力。”他的声音越来越激昂，似乎在强调当前形势的紧迫性。
最后，孟寻提高了声音，问道：“在这样的紧要关头，我们还有多少时间可以浪费在磨合上呢？”
他的问题如同一道惊雷，在人们的心中炸响，让人们不禁陷入了沉思。
说到这里，孟寻的话锋突然一转，语气变得愈发犀利起来：
“至于说打破掣肘……”
他的目光如炬，直直地盯着某个方向，
“将一位刚刚带领全省成功渡过危机、用实际行动证明了对党和人民忠诚的省长排除在外，另选他人，这本身难道不就是一种固化的‘掣肘’吗？
这难道不是对那些在黑省一线艰
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