员进出不同，前进机械厂的大门紧闭着，门口冷冷清清，只有门卫室里一个老头缩着脖子在烤火。
厂区的烟囱没有冒烟，车间也寂静无声，高大的厂房窗户用木板钉着，门口悬挂的“欢度春节”的横幅，似乎也耷拉着，有气无力，和过年的氛围格格不入。
“前进机械厂…”林默想起来了。
“唉，”何建设语气带着一丝复杂，“老牌厂子了，以前比我们红星厂规模大，效益好。”
“这次…这次军部的订单，他们好像也争取了，但没争到。听说他们生产的是坦克履带改进方案，测试没通过…”
“过年前，就被市里定了性，取消军工厂资格，全体工厂军转民，组织上不再负责厂子的生存，但是军转民哪是那么好转的，工人只发基本生活费，都回家待着了，你看这大过年的，一点生气都没有。”
何建设的声音里，有一丝感慨，也有一丝红星厂侥幸过关的后怕。
林默默默地看着对面那片死寂的厂区。
市场竞争，或者说计划调整下的资源配置，就是如此残酷。
一步跟不上，可能就是万丈深渊，前进机械厂的今天，差点就是红星厂的昨天。
“所以啊，厂长，”何建设转过头，看着林默，语气变得有些犹豫和谨慎，“我在想…咱们厂现在虽然订单多，生产忙，但…但这毕竟是特殊状态，后面这订单量…会不会一下子就掉下来？
“到时候，咱们要是现在盲目扩招、扩建，摊子铺得太大，就怕…就怕步了前进厂的后尘啊。”
昨晚喝酒吃饭时，林默隐隐透露年后要扩大厂房的想法。
对这个决定。大家看法不尽相同。
何建设顿了顿，继续说道：“我的想法是，咱们现在是不是先稳扎稳打，充分利用现有设备和人员，挖掘潜力，提高效率。”
“扩建的事儿…是不是可以再观望观望？毕竟添设备、盖厂房、招新人，都是大投入。”
何建设的担忧不无道理，这是典型的稳健型思维，也是这个时代很多企业管理者的普遍心态。
林默看着眼前冷清的前进机械厂，又回想起自己宿舍门口那堆满满的、带着体温的礼物，以及车间里工人们那充满希望的眼神。
他缓缓地摇了摇头，目光变得坚定而深远：“何厂长，你的担心我明白。但是，我们不能只看眼前。”
他指着红星厂的方向：“我们的订单，是因为我
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