2013年7月8日，周一。
就在全网因为七部委联合出台的文件而高呼“xxxx牛逼”的时候，从甘孜回来的王诩已经让群星科技改变了工作重心。
为以网约车司机、快递员、外卖骑手为代表的灵活就业人员在政策层面的发声行动至此结束。
未来将会如何，群星科技不能再过多介入，否则容易惹人厌弃。
既然如此，那就专注修行内功，先把自己做好再说。
于是，王诩找来了执行总裁吴偲韫，听取年后开工至今的工作总结。
“总裁，我来向您汇报过去5个多月，集团的各项重点工作。”总裁办公室，吴偲韫捧着平板电脑朗声开口。
应集团上下的一致要求，一直在走群众路线的王诩不得不接受用“总裁”来替换“王总”这个称呼。
毕竟张王赵李这四个姓氏的人太多了。
集团内部，做到各子公司、各事业部的区域总经理、副总经理的王姓员工，不下于15个。
如果王诩不让大家改称他为“总裁”，那么这些王姓的总经理、副总经理该如何称呼？
小王总一号，小王总二号，然后无穷匮也？
那也太搞笑了！
于是，从今天开始，集团上下皆以“总裁”称呼王诩。
“嗯，吴总你说，我听着。”王诩打开笔记本，旋开钢笔，做出认真倾听状。
好记性不如烂笔头。
开会也好，听取汇报也罢，该记笔记的时候从来不能马虎。
吴偲韫汇报道：
“2月份，集团的重点工作是：
一、组建星选生活事业部，为进军本地生活市场做准备；
二、不断推进对凯利德的收购和重组，推进子公司星斗软件的地图业务与导航业务的开发；
三、禄星支付推出‘诚星信用分’；
四、星联出行借此契机推出免押金骑行机制，并在三个工作日内退还所有用户押金；
五、展开对鲁省宝雅电动车的收购；
3月份，集团的重点工作如下：
一、持续推进星选生活事业部的组建与商业布局；
二、在团购领域与镁团、小众点评、糙米网等展开直接竞争；
三、与镁团的诉讼大战；
四、搬迁至临时总部；
五、推出‘百万年薪，天才少年’计划，在全国各大高校招募学识顶尖的本、硕、博应届毕业生；
六、去大西北植树团建；
4月份，集团的重点工作是：
一、星火研究院的扩张，科学委员会的成立，五大研究中心的设立；
二、持续推进“百万
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