夏历沉默片刻，倒也没有伸手去打笑脸人，而是点了点头示意卫红音报告。
“首先是药园方面，我选取了最近价格涨势不错的十二种灵药为主要种植对象……”
“扣除灵种灵肥花费，扣除自用以及对栽培灵药弟子的奖励，售出后赚取约八万下品灵石。”
“丹药方面，收药花费约八万灵石，成丹售出约二十三万，扣除宗门的维持地火的费用以及炼丹弟子奖励，净赚取约九万灵石。”
“炼器方面……”
“符箓阵法方面……”
“最后扣除发放给弟子的月例……”
卫红音把圣子殿内各项设施的运转情况和弟子情况都简单汇报了一遍，夏历这个九圣子殿每月都能为夏历带来共计十万灵石左右的纯收益。
持续且稳定！
圣地不会给圣子圣女发放月例，除非不招募弟子，只要招募就需要自经营，这是在培养圣子圣女掌控势力运转的能力。
被招募的弟子今后也不会再得到圣地发放的月例，而是由圣子殿负责。
而圣子殿扣除各种成本后的产出完全归圣子所有，换句话说夏历现在的月例就是十万下品灵石每月。
“不错，辛苦你了，你可合理上调你的月例份额，继续努力。”
有人上赶着帮他赚灵石，夏历的脸色顿时变得好看了起来，不招募让圣地发放月例固然省心，但自己经营只会赚更多。
要是经营得好，可以达到月例的数倍。
在这种种奖励机制之下，圣子圣女们几乎都会选择招募弟子自经营。
而那些被招募的弟子们为了得到更好的待遇，自然也会努力，更何谈成为圣子附庸还有一个令人无法拒绝的好处。
那就是在圣子殿内，圣子的意思可以凌驾于部分宗规，没有外部那么压抑，不强调穿着打扮乃至是步伐神态的统一，换句话说就是可以释放本性。
这也是无数弟子争破头也想要成为圣子圣女的原因之一，如果能暂且放下尊严也可以退而求次成为圣子圣女的附庸。
就连人性和自我表达的欲望也成为了上位的理由，哪怕无法上位也要亲近上位者。
太一圣地培养弟子的模式可真是……
很企业联合。
“我当然会努力，而且我可以不要月例，我卫家也是一方豪强，就是反哺圣子殿都可以。”
“那你想要什么？”
夏历明知故问，都把话说到这个份上了，对方提出的要求夏历还能猜
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