理能力，如果多几道防火墙，数据包一次又一次被检查，速度能快得起来才快呢。超算可不是一台电脑，而是无数台电脑的组合体，数据交换量可是非常之大的。
在没有超算支援的情况下，扁平化的军事体系，那简单就是在给自己挖坑往里面跳。而且就算是到了以后的C31，甚至是C41系统的出现，前线士兵的个人能动力，才是决定战场最重要的因素。而现在大量的师级部队完全成了整编，接下来黄埔就面临着一个选择，是重组指挥体系，还是重组部队体系。每一次的部队扩编，总是逃不过这两种办法，要么改变指挥体系，要么改变组织结构。
用简单一点的话来说，那就是你选择将其他部队，拆散加入原来的主力部队，还是由多支部队，成立一支高一级的编制，这就是张睿头痛的问题。这两方式，都有其好与不好的地方，如果是在原本部队上扩编，部队的结构变化并不会太多，只要改变指挥体系，就可以完完成部队的编成。但是其弱点也十分的明显，新成员的加入，其战斗力与作战风格，肯定有一点的差别，所以形成战斗力就要晚一些。
而后面一种，直接将多支部队，组成一支高一级的编制，虽然说已经改了编制，但各部队还是保持着原来的成员，战斗力并不会下降。但是有一点不点，那就是各支部队的主官，大家都是平级，凭什么要听你的。要知道高一级的编制，可不是会直接空降下来一高官，所以指挥者，肯定是在这些平级之中选出来。大家都是一起吃饭的兄弟，为什么这一次改编之后，你居然比我高一级，不服气呀！
这种情况在黄埔的存在，那是非常的普遍的，甚至在世界上的任何一支部队里面，都是非常正常的存在。只是黄埔在张睿的压制之下，这样的声音并不大，但并不代表着不存在。而且这样的声音，在某一方面来说，是比较好的，因为不满者的态度，可是激励其往上爬。但如果是玩脱了，那么从内部干了起来发，那结果就是相当的不完美了。有那么一句话，最坚固的堡垒，最容易从内部破坏。
这个问题，其实不止张睿在头疼，王明更是比张睿更加的头痛。作为黄埔的陆军总司令，王明对于这一次的扩编，表示非常的关注。要知道黄埔上一次的扩编，仅仅是增加
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