才实学的，围场内外才德兼备，火箭成为新生代偶像。
夏天还没有结束就已经有人开始做梦，和陆之洲一起上课、校园偶遇成为朋友，各式各样的粉丝文学已经开始预热。
可惜，大家注定要失望了。
停顿一下，陆之洲脑袋靠著椅背，转头望过去，「洛伦佐，谢谢。」
洛伦佐笑了，「因为你的父母吗？不用，他们非常友善，老实说，在围场里，应该是他们陪伴我才对。」
陆之洲，「不止这些。我的意思是，这几个月以来，信息量庞大，社交网络、车队斗争、团队管理等等，还记得你上次和我说的事情吗，记得给团队每个人说生日快乐，这真的非常有效。」
F1是一项非常特别的运动，全年无休，自三月开始几乎每周或者每隔一周就要转换一座城市继续征战，某种程度上，他们甚至比家人更加亲密；同时又是赛场上的命运共同体，必须充分信任彼此。
正是因为如此，团队关系、团队氛围至关重要。
对于陆之洲来说，这些全部都是陌生的，他不曾参与过任何工作团队，所以他的想法就不够周到。
他想著他们应该聚集在一起庆祝派对，建立联系、活跃气氛，但洛伦佐否决了，「加班到晚上十点，谁还有心思和顶头上司一起喝酒唱歌？有这个时间派对，我宁愿回房间自己刷手机，给打工人一些喘息空间，好吗？」
更何况，欧洲人本来就重视个人生活空间，努力将工作和私人区分开来。
洛伦佐建议，派对是可以的，但不能太多，偶尔一次两次就好；真正能够建立联系的不是集体活动，而是一对一的日常互动。
比如，牢牢铭记每个人的名字和生日；比如，有人工作里犯错之后的私底下安慰：比如，有人生活里发生重要事情之际的一句祝福；比如，矛盾冲突之后的沟通和解决。
当然，最重要的还是奖金，说一千道一万都比不上真正到手的实惠。
得益于洛伦佐的建议，陆之洲和自己的团队相处确实融洽，再加上梅基斯的帮忙，尽管赛季遭遇一些波折一些困难，但整体而言确实远远超出预期。
此次在米兰也是一样，洛伦佐对于法拉利和围场的权力斗争有著深入了解，消息灵通，完全不逊色于尼古拉斯—托德。
以前，陆之洲懵懵懂懂闯入围场，两眼一抹黑往前横冲直撞就是了；但现在，如果想要真正
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