会议室里，死一般的沉寂。
每一秒，都像被拉长了的橡皮筋，绷得人喘不过气。
曾医生的脸色，从惨白变成了死灰，像是被宣判了死刑的囚犯，只等着铡刀落下。
周院长环视一圈，缓缓开口，打破了这令人窒息的安静：“都说说吧，这件事，到底该怎么处理？”
他的声音里，听不出任何情绪。
“我先说！”
刚才质问曾医生的那位人事副主任，第一个拍了板。
他是个五十多岁，头发梳得一丝不苟的男人，眼里揉不得半点沙子。
“必须开除！”他斩钉截铁，没有丝毫回旋的余地，“我们是医院，救死扶伤的地方！医生的医德，比天还大！”
“今天他能因为嫉妒去偷同事的报告，明天他就能因为眼红，在手术台上动歪心思！”
“这种人，就是个定时炸弹！留在医院里，是对所有病人和同事的不负责任！”
这番话说得掷地有声，在场的几个行政领导，都下意识地点了点头。
道理，确实是这个道理。
曾医生的心，瞬间沉到了谷底，浑身冰凉。
“我反对！”一个温和的声音响了起来。
说话的是一位年纪稍长的副院长，主管后勤，平时是个老好人，“我觉得，王主任的话，有点言重了。”
他推了推自己的老花镜，慢条斯理地说道。
“曾医生这次犯的错，性质虽然恶劣，但毕竟没有造成实质性的损失。”
“再说了，他也是一时糊涂，被人蛊惑。”
“开除，这个处分太重了。这等于是一棍子把人打死，彻底断了他的生路啊。”
“我看，不如就给他一个重大警告，留院察看一年，以观后效。”
人事部的王主任眉头一皱，立刻反驳：“李副院，你这是糊涂！这是原则问题！跟有没有造成损失，有什么关系？”
“难道非要等出了人命，再来后悔吗？”
王主任疾言厉色：“你这是纵容！是包庇！”
李副院长顿时一脸的不赞成：“我怎么就纵容了？年轻人犯了错，就不能给他一个改过自新的机会吗？”
王主任冷哼了一声：“机会？那要看犯的是什么错！”
两个人你一言我一语，眼看就要在会议室里吵起来。
其他人面面相觑，谁也不好插话。
公说公有理，婆说婆有理。
这事儿，还真就不好办。
就在这时，一直没说话的高主任，轻轻敲了敲桌子：“李副院，王主任，你们别吵了……”
高主任是手足科的大主任，平
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