这就像要求一个程序员不仅要写出没有BUG的代码，还得让代码自己感到幸福。
他看着远处那群蠢蠢欲动，只是被“变现”这个新概念暂时锁死的虫潮，知道系统这次是动真格了。失败的后果，就是办公室里爆发生化危机。
公司的所有员工，都通过共享权限看到了这个任务。一时间，人人自危。
“CEO，这……这怎么搞？”水氏外交官沙索的语气第一次失去了镇定，“我们无法与它们进行语言层面的沟通，更别提情感了！”
“难道要我们去……拥抱一只利卡（Lictor）吗？”一名恐虐的恶魔战士，平生第一次感受到了什么叫“发自内心的恐惧”。
夏秋蝉沉默了片刻，忽然，他笑了。
“谁说团建一定要用语言沟通？谁说归属感一定要通过拥抱和欢笑？”
他环视着会议室里一张张紧张的脸，声音充满了资本家发现新蓝海的狂热。
“家人们，我们必须打破思维定式！对于泰伦虫族这样优秀的员工来说，它们的本职工作是什么？是吞噬！是进化！是优化！这，就是它们最核心的企业文化！”
“所以，对它们来说，最棒的团建，不是去唱K，不是去聚餐，而是一场——”
他停顿了一下，在全息屏幕上打出几个大字。
“——多维度赛道优化与精益生产竞技大会！”
众人：“？？？”
“简单来说，”夏-蝉打了个响指，显得游刃有余，“我们将这片虚空划分为数个赛区，然后给每个赛区的实习生，空投不同的IP皮肤和进化方向建议书。”
“A赛区，走克苏鲁古神风，给它们装备上触手、不定形和精神污染的模因皮肤。B赛区，走机甲怪兽风，给它们融合钛星科技的生物金属外骨骼设计图。C-区，就走最传统的异形皇后路线，强调繁殖速度和菌毯铺设效率。”
“然后，我们向所有赛区，空投等量的原始生物质——小行星、星云尘埃、太空垃圾，应有尽有！让它们在各自的赛道上自由生产与进化！”
“最后，我们会根据单位产出效率、生物质转化率、IP形象市场潜力以及战斗力综合评估四个维度，评选出年度最佳新人团队！”
夏秋蝉摊开双手，脸上洋溢着天才般的自信。
“至于奖励？获胜团队的食谱里，将可以永久性地增加一颗资源星球！这，难道不是对它们最大的激励？不是最能让它们产生企业归属感的团
本章未完，请点击下一页继续阅读！