！”
这句陈世俊的名言被她学去了并且发扬光大，虽然她好像也并没有妹妹，但人家说正是因为没有妹妹所以才想要一个妹妹。
从那之后金玟池欧尼欧尼的叫个不停，有什么事情都会和她讨论一下，当然也有李秘书诱导的缘故。
“你的意思是，闵熙珍已经在和这些练习生们交涉，试图更独立的完成N女团计划?”
如此这般那肯定是对方时赫的妥协有着充足的信心，那个胖子对于复制BTS的成功有着非常大的执念，但陈世俊觉得这样肯定是要栽跟头的。
BTS的成功可以说是多重因素的偶然组合，即使如此也经历了一开始的无比挣扎，如果方时赫是大脑倾向于将其归因为个人能力，那无疑是在过度简化因果。
而任何商业模式都有一定的周期性，几年下来这套模式虽然被验证为成功，但终究没有人敢去复制一下，说明大家都认为成功的特殊条件可能会随着时间而改变。
陈世俊清楚的知道商场中无数数得着的大佬都是栽在这上面，创业者很容易陷入路径依赖将过往经验视为万能公式，拒绝接受新模式。
如果这样尝试没有成功，并不会觉得自己的这套打法有问题，反而会认为这只是运气不好或者是执行的不到位，更加极端的要求按照自己这套模式去执行。
身败名裂的下场和他们迷信自身能力不能说没有关系，几乎是用成功经验为自己打造了一个巨大的牢笼。
“都是下面能力不行，我的思路是对的。”
这种养胃患者一样的想法根本劝不动，毕竟承认他们自己错了比杀了他们还要难，尤其是在岁数渐大的人群中表现得尤为突出。
毕竟承认自己模式错误，无疑是否定了自我价值，从内心里对身份的合法性产生巨大危机感。
“我这套模式要是行不通，不就证明BTS的成功是偶然性的，BigHit的成功就是狗屎运吗？”
陈世俊分析揣摩方时赫大概就是这套心理，在获得巨大成功之后周围更是充斥着恭维之声，媒体上的吹捧也会改变一个人。
有个华国企业家曾经说过，整个企业里只有1.5个人说真话，但他应该庆幸还有这1.5个人敢说真话，无论在企业还是其他地方这种现象由来已久并会长期持续。
“这么看来我们陈理事真是英明神武从善如流啊，能够在陈理事手底下沐浴恩情，真是
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