则是官网上的粉丝投票有着压倒性的优势。
但他们无论是从积分还是对比赛的整体统治力，都和束龙差了不是一点半点，只要FIA不是疯了这个奖基本就不能颁给其他人。
另外同样捧起了年度最佳新秀奖的还有F2组别的周冠宇。
尽管他今年的成绩整体只能算是中规中矩，但是在所有F2的一年级生当中，他也确实是毫无争议的第一。
在这之后没过几天，Autosport评选的2019年F1十佳车手也正式出炉。
第一毋庸置疑是豪取六连冠的汉密尔顿，第二则是维斯塔潘，随后的第三就是束龙，第四才是今年以七个杆位拿下年度杆位王的勒克莱尔。
至于四冠王的维特尔则是被扔到了第十，险些连榜单都没有进，算是勉强给法拉利留了一点面子。
去哈斯工厂的那一趟是真不想提，出来后的束龙人都是麻的，走到哪的第一反应都是先倒吸一口凉气。
工程师团队规模小就不说了，甚至有很多该有的必要部门在哈斯这边都并不完善！
就比如今年放弃了18的彩虹胎之后，有很多车队都存在不适应新规则轮胎的情况，几乎所有车队都专门设立有轮胎部门。
哪怕是资源并不算特别充沛的小红牛车队，据束龙所知这个部门也有着超过二十人的规模，专门负责在一个比赛周末检测赛车的调教和轮胎配方之间的配合。
哈斯倒是也设了这个部门，但部门里只有一个人
跟特么闹着玩儿一样！
一个人够干嘛？怕不是连传回来的数据都看不过来。
也难怪哈斯在一整个19赛季，都呈现出排位一条龙结果正赛一条虫的奇怪状态，这成绩能好才有鬼了！
也没有跟施泰纳在那扯些弯弯绕绕的，束龙也不说什么研发资源倾斜的问题了，赶紧催着施泰纳先把车队的架构完善好。
总之就是该招人招人，别在不该省的地方省钱！
束龙自认为自己不是神仙，他身为一个车手最多只是知道该怎么调车，能从驾驶的方面给车队做出一些研发方面可以参考的反馈。
但他又不懂怎么造车，这东西还是讲究一个术业有专攻。
大概了解了一下哈斯这边的运作情况，又被哈斯的老板吉恩.哈斯拉着聊了几次，束龙也准备收拾收拾东西回家放假去。
就像前面说的那样，哈斯的工厂这边几乎没有多少需要车手加班的
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