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通过学习，他意识到管理者就是管理者，不会因为她平时待人友善就不是管理者。
每个人只会为自己的阶层服务，对方表现的友善是因为这是她的管理方式，并用和善的外衣掩盖了剥削的本质。
并且往下思考，他发现对方其实并没有提出什么适合庇护所居民的主张，为数不多的主张最后还都收回去了。
事后看起来好像宽松了一点，但也就是进一步退两步，实际情况反而更糟。
臭名昭著的体液法案就是庇护所奶奶提出的，而这条法案之前是为了反对截肢法案。
在那条法案中，工人需要切除不必要的器官和肢体，这样可以更好节约运输成本。
如此看来，体液法案确实进步了，但之前是不需要切器官，也不需要抽体液的。
所以，这是哪门子的进步？
分明是打著进步幌子的进一步剥削罢了！
看完整本书，再对比现状，王监察顿时有股觉醒的感觉，并意识到庇护所奶奶没有他之前想像的那么慈祥。
庇护所需要一名真正的管理者。
而这位管理者，必须是一名真正的信徒。