宋良同志的意见很中肯，我觉得可以按照这套标准来起草管控制度。”
姚光明点头。
“我同意怀宇同志的说法。”
林淮河看向宋良，开口询问道：
“宋良同志，想法是你提出来的，管控制度的执行，你有大概想法吗？”
这句话说完，所有人的视线都看向宋良。
后者弹了弹烟灰，沉声说道：
“尽快召开全省干部会议，主题就一个。
支持改革，但严禁以权谋私！
原则也只有三个。
一、鼓励分流。
二、保留退路。
三、严惩腐败！”
沈山坐直身子。
“具体说说。”
宋良沉默开始思考，组织语言。
其他人也没默契没有发出声音，沈山起身再次亲自给在场众人添茶。
没有外人在，他们的相处方式没有那么多规矩与弯弯绕绕。
五分钟过后，宋良沉声开口道：
“成立专项监督小组，由省J委牵头，重点核查辞职处级以上干部的原职务管辖范围，是否与新公司业务重叠。
出台《D政机关干部辞职下海管理暂行办法》，核心条款暂定三条：
一、停薪留职期限不超过三年。
二、离任审计不合格，不得经商。
三、违反竞业限制者，没收违规所得。
同时建立一些清廉的榜样案例，选择几位清白下海、成功创业的干部进行正面宣传，引导舆论，避免‘官商不分’的负面印象。
。。。”
宋良将大致思路说出，最后总结道：
“我不反对干部下海，但反对带着权力下海。
这次官员经商潮是改革进程的必然产物，我们不用把他们圈在体制内，只需要保证这个过程公开、有序、干净。
该走的送一程，该留的给待遇，该查的绝不手软！
这样的话，咱们省既能成为改革的‘排头兵’，也不至于沦为权力寻租的‘试验田’。”
办公室内安静一片，都在消化着宋良这个方案的可行性。
沈山看向其他人，开口询问道：
“你们的意见呢？”
姚光明：
“这是一套能够拿得出手的方案，与其拘着，还不如好人做到底。
就算强迫这些意愿强烈的同志们留下来，他们的心也不在工作岗位上。”
林淮河也点头道：
“我觉得可行。”
田怀宇没有说话，但从他频频点头的态度，便知晓他也是支持这个方案的。
沈山这时候才露出微笑，转头看
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