能给他们交社保。等未来全国实行了社保，公司还会为他们统一交社保。
而且相对于其他公司，腾龙公司这边制度很灵活，特别是员工请假制度。你有事可以直接请长假，请假也不扣工资，办完事继续回来工作。腾龙建工这边的工资就是按照工时来算，你干一个小时就是一个小时的工资，记得非常详细。
不过在内部管理上，腾龙建工管理却很严格。上工必须穿戴整齐装备，不许喝酒上工，严禁打架，赌博，吃药等等。
特别是赌博，吃药，赌博抓到一次严重警告，第二次直接踢出公司不再录用。而吃药就更狠了，发现就踢出公司，绝对姑息。
而且平时公司管理其实都属于半军事化管理，有统一的宿舍，统一的服装，统一的食堂，平时大家真的没必要出去花钱。
之所以是这个规章制度，原因很简单，这些人赚钱不容易，都是出苦力的辛苦钱。徐华盛不想这些人辛辛苦苦赚的血汗钱，最后打几把牌全输了。
而这样的规章制度也确实有效，最起码腾龙建工这几万名员工，基本上都能存到钱，只要不乱花，干几年让家里脱贫一点问题都没有。虽然公司规章制度严格一点，但是给的钱确实比其他工地多不少，而且有保证。
所以现在很多人都想进腾龙建工，只要听说腾龙建工有招工，很多在职的人都会把自己的亲戚朋友赶紧叫过来入职。
而这几天，腾龙建工内部热闹了起来。
热闹的原因是因为腾龙建工要组织一批工人出国去打工，报名全凭自愿。本来临近春节了，好多人都准备再干一段时间就回家过年，毕竟出来忙活这么久了，也想家了，华夏人是最注重春节团圆的。
但公司公布海外的工资标准后，许多人却心动了。因为这工资给的太多了
目前在腾龙建工，这些民工的工资平均一个小时两块钱，一天干十个小时，一个月大概能收入六百多块，这在国内已经相当高了，要知道现在好多公务员的工资才二百多块钱，要不然也不会这么多人想要来腾龙建工。
但看看现在去国外的工资，也是按照小时来算，也是两块钱，一个月下来也是六百块。但是这六百块可不是人民币啊，而是美元。按照现在的汇率，一美元可以兑换五块多人民币，也就是说他们在国外一天干十个小时，一个月能有三千多人民币的收入啊，是国内工
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